Adial Talentos desenvolve ações para potencializar contratações qualificadas nas empresas associada

06.07.2023

A Adial Talentos apoia as empresas associadas na busca de profissionais qualificados para preencher as vagas de emprego. Seu principal objetivo é recrutar e capacitar profissionais, por meio de programas de treinamento e qualificação.

Essa iniciativa, liderada pelo coordenador Alfredo Santana Rocha, estabelece parcerias estratégicas com o Governo Estadual, por meio da Secretaria da Retomada e OVG, bem como com municípios, empresas e universidades.

Também, desde 2021, disponibiliza uma plataforma inovadora que permite o cadastro de currículos de indivíduos interessados nas oportunidades de emprego disponibilizadas pelas empresas associadas.

Veja as ações desenvolvidas nos últimos dias:

ADIAL TALENTOS

10 AÇÕES

1. Convênio com Secretária da Retomada visando captação de currículos e curso de qualificação profissional de acordo com a demanda das empresas através dos COTEC, sem custo para a associadas.

2. Convênio com Organização das Voluntárias de Goiás - OVG, abrangendo: indicação de profissionais e disponibilizando acesso a programas de estágio profisisonal e programa jovem aprendiz.

3. Parceria com Universidade Alfa - UniAlfa, para indicação de profissionais de gestão.

4. Parceria com SEST/SENAT para curso de qualificação profissional na área de transporte.

5. Programa Estação do Emprego, visando a captação de currículos junto aos beneficiários do Bolsa Família.

6. Ações de captação de currículos realizadas em: Anápolis, Goiânia, Acreúna, Vianópolis, Itaberaí. E com data confirmada para Senador Canedo (20.7) e em Goiânia (setor noroeste, 22.7) e em planejamento Aparecida de Goiânia.

7. Curso de qualificação profissional, realizados curso de excel básico em Goiânia (2 turmas) Excel intermediário (2 turmas) e em Aparecida de Goiânia (4 turmas).

8. Particiapção em SIPAT Doce Vida (Anápolis) e Manhic (Goiânia).

9. Participação na semana do colaborador Jaepel, indicando palestrantes e realizando a palestra: o papel do colaborador na entrega de qualidade.

10. Banco de currículos com 2.400 cadastros efetivados disponível para as associadas.