15/08/2022 Com apoio da Adial e organização da Central Única das Favelas (Cufa) Goiás, a Taça das Favelas Goiás 2022 sorteou as chaves, ou seus confrontos diretos, neste sábado (13/08). O torneio é o maior campeonato do mundo entre jovens da periferia, e tem por objetivo promover a inclusão social por meio do esporte. O evento foi realizado no Anfiteatro Municipal de Aparecida de Goiânia. A realização do campeonato está prevista para acontecer entre agosto e outubro de 2022. O torneio reúne mais de 90 equipes participantes, dentre masculinas e femininas, com times que representam bairros da periferia de Goiânia, Aparecida de Goiânia, Senador Canedo e cidades convidadas.

15/08/2022 Jalles Machado teve um lucro líquido de R$ 120 milhões no primeiro trimestre da safra 2022/23, encerrado em 30 de junho. O resultado é 3,8% superior ao do mesmo período do ciclo passado. A receita líquida cresceu 17% na comparação, para R$ 442,8 milhões. A empresa processou 2,26 milhões de toneladas de cana-de-açúcar no trimestre, seu recorde para o período. O volume foi 7% superior ao de igual intervalo da safra 2021/22. A produtividade, medida pelo ATR (açúcar total recuperável), aumentou 13%, para 290,8 mil toneladas. Açúcar e etanol A produção de açúcar da Jalles somou 105,7 mil toneladas no trimestre, com aumento de 4,8%, puxado pelo açúcar branco. Já o etanol produzido chegou a 105,8 milhões de litros, alta de 17,3%. A produção de etanol anidro cresceu 234,8% no período, para 34,1 milhões de litros, enquanto a de hidratado caiu 10,4%, a 71,7 milhões de litros. O mix da moagem de cana ficou em 59% para etanol e 41% para o açúcar, ante 62% e 38%, respectivamente, em igual período de 2021. A Jalles Machado comercializou 123,9 mil Cbios no primeiro trimestre da safra 2022/23, 204,3% a mais que no mesmo período da temporada anterior. Fonte: Valor

16/08/2022 O presidente do Conselho da Adial, Zé Garrote, participou na última segunda-feira, 15, do lançamento da 19ª edição da SuperAgos , considerado o maior evento do Centro-Oeste para supermercadistas e panificadoras, que será realizado em setembro, em Goiânia. Garrote propôs desenvolver uma agenda de visitas dos varejistas nas indústrias de alimentos para propiciar proximidade e networking entres os setores.

17/08/2022 Para agregar valor à abundante oferta de matéria-prima existente e Goiás e trazer mais competitividade ao Estado é importante incentivar a produção industrial. É importante atrair novos investimentos e reter já as empresas instaladas no território goiano. Em entrevista ao Jornal O Popular, o presidente-executivo da Adial, Edwal Portilho, afirmou que o Estado parou de atrair grandes novos investimentos após a vilanizaçao dos incentivos fiscais, que fizeram a participação do PIB industrial cair de 29% em 2010 para 2019. Também houve uma redução a nível nacional. Mas ele lembra que, nos últimos anos, estados como Minas Gerais, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul adotaram políticas muito agressivas de atração de investimentos. Goiás, por sua vez, não investiu numa estrutura para atração de empresas, como um órgão para promoção de negócios. Isso começou a mudar com o programa AgreGO, que está fazendo um diagnóstico completo das cadeias produtivas e já apresenta resultados, como projetos de lei de incentivos ao e-commerce, indústria de equipamentos de energia fotovoltaica e de uso de crédito outorgado para a industrialização da soja. Ele ainda complementa que é preciso criar uma estrutura organizada para a atração de investimentos. Ele adverte que agências de promoção de investimentos de outros estados estão visitando as indústrias instaladas em Goiás e oferecendo condições mais favoráveis para migração ou expansão de negócios. “Precisamos atrair novas cadeias, como a de celulose, que está em expansão em outros estados. Mostrar nosso potencial e adequar às legislações”.

17/08/2022 Representantes da Adial participaram nesta quarta-feira, 17/8, da Reunião Ordinária do Conselho de Desenvolvimento do Estado e Câmara Deliberativa do FCO, realizada no SESCOOP, em Goiânia. No encontro, foram discutidas ações para garantir maior acesso ao fundo que tem como objetivo promover o desenvolvimento econômico e social da região Centro-Oeste. O período de migração da nova metodologia de cálculo do FCO foi um dos assuntos abordados pelos integrantes. A proposta da elaboração de uma minuta que estende o prazo de migração para julho de 2023 também foi apresentada. Para preservar a competitividade do FCO Empresarial, foi abordado também a necessidade de unificação das taxas, tendo como parâmetro o FCO Rural.

01/08/2022 Resultado do mês passado representa recuo em relação ao mesmo mês de 2021; no acumulado do primeiro semestre, as vagas formais criadas neste ano também são menores do que as geradas no ano passado A economia brasileira criou 277.944 empregos com carteira assinada em junho deste ano, informou nesta quinta-feira, 28, o Ministério do Trabalho e da Previdência Ministério do Trabalho e da Previdência Social. O Cadastro Geral de Empregados e Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) Desempregados (Caged) trata apenas do mercado formal, com carteira. Já o mercado de trabalho brasileiro é formado, na sua maior parte, pelo trabalho informal – daí a diferença com os números do IBGE. O resultado do mês passado decorreu de 1.898.876 de admissões e 1.620.932 de demissões. O número de junho deste ano é menor do que o verificado no mesmo mês de 2021, houve abertura de 317,8 mil vagas com carteira assinada. O mercado financeiro já esperava um novo avanço no emprego no mês, mas o resultado veio acima da maioria das estimativas de analistas consultados pelo Projeções Broadcast. As projeções eram de abertura líquida de 200 mil a 300 mil vagas em junho, com mediana positiva de 234 mil postos de trabalho. No primeiro semestre de 2022, o saldo do Caged já é positivo em 1.334.791 de vagas. O número representa recuo na comparação com o mesmo período de 2021, quando foram criadas 1,48 milhão de vagas. O ministro do Trabalho e Previdência, José Carlos Oliveira, afirmou que o resultado do primeiro semestre se aproxima da meta de 1,5 milhão de vagas apresentada em janeiro pelo governo. Segundo Oliveira, a tendência é de que mais empregos sejam criados no segundo semestre.” No segundo semestre a economia aquece e devemos gerar mais empregos”, disse. Desde 2020, o uso do Sistema do Caged foi substituído pelo Sistema de Escrituração Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) para as empresas, o que traz diferenças na comparação com resultados dos anos anteriores. Os dados do Caged podem ser revisados até um ano após novas demissões e contratações. No ano passado, no fim de janeiro, o Ministério da Ministério da Economia Economia divulgou que em 2020 as admissões haviam superado as demissões em 142.690 empregos no ano passado. Em novembro, porém, depois das revisões, os dados apontaram para destruição de 191.502 vagas, ao contrário do que o governo alardeou durante todo o ano. Setores A abertura líquida de 277.944 vagas de trabalho com carteira assinada em junho foi novamente puxada pelo desempenho do setor de serviços no mês, com a criação de 124.534 postos formais, seguido pelo comércio, que abriu 47.176 vagas. Já a construção civil gerou 30.257 vagas em junho, enquanto houve um saldo de 41.517 contratações na indústria geral. Na agropecuária, o saldo líquido foi positivo em 34.460 vagas no mês. No sexto mês do ano, todas as 27 Unidades da Federação obtiveram resultado positivo no Caged. O melhor desempenho foi novamente registrado em São Paulo, com a abertura de 80.267 postos de trabalho. Já o menor saldo foi o de Roraima, que registrou a criação de 529 vagas em junho. O salário médio de admissão nos empregos com carteira assinada chegou a R$ 1.922,77 no mês, com alta real de R$ 12,99. (Estadão)

01/08/2022 A equipe da Adial Talentos participou da visita técnica ao Laticínios Bela Vista Ltda/ Piracanjuba nesta segunda-feira (01) . A ação teve como objetivo aproximar a empresa da Secretaria das Retomadas e dos Colégios Tecnológicos de Goiás (Cotecs ) e teve como objetivo discutir estratégias de qualificação profissional e de formação, melhorando o recrutamento da empresa.

03/08/2022 O presidente-executivo da Adial, Edwal Freitas Portilho, e o coordenador da Adial Talentos, Alfredo Santana Rocha, se reuniram com o presidente da Federação Goiana de Municípios (FGM), Haroldo Naves, na manhã desta quarta-feira (03) para discutir a cooperação institucional e a aproximação das duas entidades, que possuem algumas congruências. Na conversa foi abordado a questão da política de ICMS e o impacto nos municípios, a geração de emprega e renda, provocada pela Adial Talentos, e outros pontos estratégicos com o objetivo final de que as duas entidades trabalhem mais juntas em um futuro próximo.

04/08/2022 O diretor-executivo da Adial Log, Eduardo Alves, participou nesta quarta-feira, (3/8), do 1ª Fórum Logístico dos Correios em Anápolis. O evento abordou o panorama do e-commerce no Brasil, inovações em logística e as soluções e tendências do setor para o comércio eletrônico nacional e internacional, com destaque para o setor de moda e vestuário goiano. A equipe do Porto Seco Centro-Oeste apresentou as vantagens de se utilizar a sua estrutura, como as aéreas alfandegárias, benefícios fiscais, velocidade de desembaraço aduaneiros do importador ou do exportador, menores custos e melhor utilização dos modais. As facilidades e as vantagens da utilização dos serviço dos Correios também foram discutidas. A “Entrega no mesmo dia”, já em atividade em São Paulo, será inicializada em Goiás. Outro destaque voltado principalmente ao e-commerce é a utilização dos armazéns da companhia para estocar produtos.

04/08/2022 O Coordenador da Adial Talentos, Alfredo Santana Rocha, e representantes da APABB (Associação de Pais, Amigos e Pessoas com Deficiência, de Funcionários do Banco do Brasil e da Comunidade) se reuniram na manhã desta quinta-feira (04) com a equipe da Organização das Voluntárias de Goiás (OVG) para apresentar o projeto Emprego Apoiado, que visa inserir portadores de necessidades especiais no mercado formal de trabalho. Estavam presentes pela OVG, Natália Tandaya Grandi Vaz, Gerente de Benefícios Sociais; Jeane Maia, Diretora Ações Sociais; Fabrício Viera, Gerente de Promoção e Integração ao Mundo do Trabalho. Além da equipe da APABB. Esse projeto visa a inclusão técnica e emocional deste profissional tanto para seja positiva para o colaborador como para a empresa. A OVG já desenvolve um trabalho com esse público e pode ser um facilitador dessa ação, tanto com orientações como com financiamento pelo Fundo Protege.