Prumo Day reuniu executivos de vários setores O presidente da ADIAL Goiás, Edwal Portilho (Tchequinho), participou do Prumo Day, realizado em São Paulo, evento que reuniu executivos C-level de diversos setores estratégicos, além do ex-ministro da Economia, Pedro Malan. Durante o encontro, foram discutidas oportunidades de conexão entre empresas e investidores com foco em energia, infraestrutura e sustentabilidade. Segundo Tchequinho: ⁠“Tivemos a oportunidade de apresentar Goiás e mostrar como nosso estado pode se integrar ainda mais à cadeia logística nacional e internacional. Empresas como a Vast Infraestrutura, responsável pelo Terminal de Líquidos do Porto do Açu, já se movimentam para visitar Goiás em setembro, avaliando oportunidades de fornecimento de metanol para a produção de biodiesel — um passo importante para reduzir as emissões de gases de efeito estufa.” Com iniciativas como essa, Goiás reforça seu papel como protagonista no desenvolvimento sustentável e na atração de novos investimentos.

A Cargill Bioenergia anunciou a construção de uma nova unidade de etanol de milho em Cachoeira Dourada (GO), que será instalada junto à usina de cana-de-açúcar já existente no local, segundo assessoria de imprensa da empresa nesta sexta-feira (15). A companhia possui ainda outra unidade em Quirinópolis, e em ambas produz etanol de milho e cana-de-açúcar, açúcar bruto, óleo de milho, DDGs (grãos secos de destilaria) e energia elétrica a partir da biomassa. Com esse investimento, a Cargill Bioenergia amplia sua capacidade produtiva e reforça sua atuação na diversificação da matriz energética, fortalecendo o setor de biocombustíveis em Goiás e consolidando sua presença estratégica no Estado.

11.08.2025 A reunião mensal de agosto da Adial atualizou o setor produtivo sobre o andamento da Reforma Tributária e as ações paliativas do Governo do Estado para minimizar os impactos do “tarifaço” imposto pelos Estados Unidos. No encontro, a entidade também destacou sua participação no lançamento do Fundo de Investimento em Direitos Creditórios (FIDC) para o Desenvolvimento de Goiás, realizado na B3, em São Paulo, em parceria com entidades representativas e o Governo Estadual. O programa conta com aporte inicial de R$ 628 milhões, sendo metade proveniente de créditos de ICMS e a outra metade de investimentos privados. De acordo com o presidente da Adial, Edwal Portilho, a medida representa um avanço nas alternativas de financiamento para as empresas. “No passado, conseguimos que a própria empresa utilizasse seu ICMS, o que era difícil. Agora, o fundo consegue alavancar esse valor, dobrando sua capacidade de investimento”, afirmou. O FIDC oferecerá crédito competitivo, com juros de até 10% ao ano. Portilho ponderou que o valor inicial pode não atender plenamente grandes empresas, mas considera o programa um marco para o setor. Na próxima terça-feira, 12 de agosto, representantes da Adial se reúnem com o Governo de Goiás para obter mais detalhes sobre as condições de acesso ao financiamento. Segundo o assessor jurídico da entidade, Flávio Rodovalho, parte dos recursos será destinada a empresas afetadas pelo tarifaço norte-americano, embora a porcentagem ainda não esteja definida. Rodovalho também apresentou um panorama da Reforma Tributária, cuja primeira fase entrará em vigor em 2027, com impactos relevantes para as empresas. Ele explicou que a Adial acompanha de perto a regulamentação do futuro Comitê Gestor, que já está em formação com representantes das federações municipais, da CNI e dos secretários de Fazenda. A entidade também articula uma reunião com a bancada estadual, ainda sem data confirmada. Na área de capacitação, o coordenador da Adial Talentos, Alfredo Santana, destacou a parceria com o Senac para a oferta de cursos de atualização e formação no sistema SAP, e convidou as empresas associadas interessadas a entrarem em contato para compor a turma. Entre os próximos eventos da entidade, está o Meeting de Logística, marcado para sexta-feira, 15 de agosto, com participação da Dunlop Pneus. O encontro abordará o tema “Pneus, Performance e Rentabilidade”, incluindo assuntos como pneus TBR (Truck Bus Radial), atendimento e cobertura Dunlop, flexibilidade e comodidade, além de estratégias de controle de custos. O encontro também contou com a apresentação da equipe do Museu de Arte do Rio (MAR), que propôs parcerias com empresas associadas para a realização de uma exposição dedicada ao bioma Cerrado. Prestes a completar 12 anos, o museu mantém projetos de circulação nacional e internacional e abriga a Escola do Olhar, espaço de formação e reflexão que integra arte e educação por meio de cursos, oficinas, palestras e seminários. O ex-presidente e conselheiro da Adial, José Garrote, destacou que inserir o Cerrado na programação pode aproximar a sociedade do agronegócio, fortalecer a indústria, ampliar a produtividade e combater a desinformação sobre o bioma. Já a KBE reforçou a importância da sustentabilidade financeira e ressaltou a relevância da COP30, que será realizada no Brasil em 2025, como oportunidade para posicionar o Cerrado e a indústria goiana como protagonistas de soluções sustentáveis.

Evento debate perspectivas da Safra Soja, Milho e Algodão 2025 A ADIAL Goiás, representada pelo presidente Edwal Portilho (Tchequinho), participou como convidada da 6ª DATAGRO Abertura de Safra Soja, Milho e Algodão 2025, realizada nesta quinta-feira (14), no World Trade Center Goiânia. Pela primeira vez na capital goiana, o evento reuniu lideranças nacionais do agronegócio para debater perspectivas de produção, inovação e sustentabilidade para a safra 2025/26. Durante o encontro, Tchequinho destacou as condições favoráveis para a próxima safra e o potencial de Goiás em ampliar a produção agrícola com práticas sustentáveis. “As previsões são muito boas de clima, com boa disponibilidade de água no solo para garantir alta produtividade. Goiás tem condições de dobrar sua produção e alimentar grande parte do mundo a partir do Cerrado. Com apoio, financiamento e recursos, podemos continuar crescendo e ainda transformar a agricultura em um sumidouro de carbono, depositando esse carbono no solo e evitando problemas climáticos” A cerimônia de abertura contou com a participação de importantes autoridades do setor. Plínio Nastari, presidente da DATAGRO, ressaltou a evolução da produção agrícola brasileira nas últimas décadas, impulsionada por planejamento, pesquisa e inovação. “O Brasil passou de importador a potência agroexportadora, e Goiás é exemplo com índices de produtividade extraordinários. Essa integração virtuosa entre agropecuária e indústria traz progresso, desenvolvimento e sustentabilidade.” O presidente da FIEG, André Rocha, destacou o potencial da nova fronteira agrícola no Vale do Araguaia e a importância da infraestrutura para reduzir custos e ampliar a competitividade. “Goiás vive um momento interessante, com políticas públicas arrojadas, obras de rodovias e a perspectiva de grandes projetos logísticos como a FIOL e a FICO. Temos desafios, mas as oportunidades são ainda maiores.” Já o presidente da FAEG, José Mário Schreiner, apresentou dados sobre a produção e exportações do agro goiano, reforçando o potencial de crescimento com irrigação e recuperação de pastagens. “84% das exportações de Goiás vêm do agro. Temos capacidade para ampliar áreas irrigadas e integrar agricultura e pecuária, fortalecendo ainda mais o setor.” A deputada federal Marussa Boldrin parabenizou a realização do evento em Goiânia e reforçou a importância da união entre produtores, entidades e o poder público. “A educação, o acesso à água, a pesquisa e a ciência aplicadas ao campo são essenciais para o desenvolvimento. É fundamental que as políticas aprovadas em Brasília sejam percebidas como benefícios diretos para as comunidades locais.” Com painéis técnicos e projeções de mercado, a 6ª DATAGRO Abertura de Safra reforçou o papel estratégico do agronegócio goiano no cenário nacional e internacional, evidenciando o compromisso do setor produtivo com a inovação e a sustentabilidade. FOTOS: Foto 1 - Edwal Portilho (Tchequinho), presidente da ADIAL Goiás, durante a 6ª DATAGRO Abertura de Safra Soja, Milho e Algodão 2025 - Crédito Naira Batista @nairafotografa Foto 2 - Autoridades presentes na cerimônia de abertura do evento - Crédito Naira Batista @nairafotografa

14.08.2025 Foi lançado nesta quarta-feira (13), o Mapeamento Estadual de Demanda Reprimida de Energia, em evento realizado pelo Governo de Goiás na sede da Fieg. Na ocasião, o  presidente da  ADIAL Goiás ,  Edwal Portilho (Tchequinho) , destacou que a competitividade do Estado está diretamente ligada a três pilares estratégicos: logística competitiva, sanidade animal e vegetal e infraestrutura.   Na área de infraestrutura, Tchequinho ressaltou os avanços proporcionados pelo Fundeinfrae pelo Tesouro Estadual em investimentos rodoviários, mas alertou para um desafio urgente: o suprimento de energia elétrica. “O que nos preocupa não é a transmissão, mas sim a distribuição e seus rebaixamentos, que impactam a competitividade das empresas.”   Representando a FIEG, o diretor-secretário da entidade e presidente do Sindienergia e do Coinfra,  Célio Eustáquio de Moura , acredita que o projeto será um grande passo para o Estado de Goiás.  “Agora precisamos materializá-lo para que contribua efetivamente com o planejamento e traga os resultados esperados.”   Para o superintendente de Energia Elétrica da Secretaria de Estado de Infraestrutura,  Renato Lyra , o mapeamento será de profunda importância para Goiás.  “Eu ando pelo Estado todo e escuto a história de que empresa tal quer investir em tal cidade e na consulta percebe que terá problemas de infraestrutura ligada ao fornecimento de energia. E aí perdemos esse investimento para outro estado”.   Ele acredita que é fundamental dar visibilidade sobre essa demanda para alcançar empresários e comerciantes.  Entre as ações da campanha para adesão, estão divulgação periódicas para mobilizar empresas, investidores e a sociedade na busca por soluções que garantam segurança energética, atraiam investimentos e mantenham o estado competitivo.   O presidente da Adial também destacou a relevância do levantamento e convocou a participação do setor produtivo. “É extremamente importante essa iniciativa para que possamos ter um diagnóstico assertivo da demanda reprimida e dos projetos futuros. Conclamamos todos os associados e empresários a responderem os formulários para que possamos planejar investimentos com precisão.”    Para  Tchequinho,  é o momento de “colocar as demandas na prancheta, desenhar caminhos e garantir que todos tenham acesso a soluções de financiamento. Se não fizermos isso, os investimentos vão para outros lugares.”     Como participar:  empresas e produtores podem se inscrever no mapeamento por meio do link oficial: https://goias.gov.br/governo/energia/mapeamento-estadual-de-demanda-de-energia         FOTOS: Foto 1 - Edwal Portilho (Tchequinho), presidente da ADIAL Goiás - Crédito Naira Batista @nairafotografa Foto 2 - Da esquerda para a direita: Humberto Eustáquio (Equatorial), Edwal Portilho (ADIAL Goiás), Wagner Oliveira (AGR), Renato Lyra (Subsecretário de Energia, Telecomunicações e Cidades Inteligentes) e Célio Eustáquio de Moura (SINDIENERGIAS) - Crédito Naira Batista @nairafotografa

- Com aprovação de mais de 70% dos colaboradores que participaram da pesquisa de clima organizacional, companhia é reconhecida pelo excelente ambiente de trabalho. - Empresa também recebeu o selo de Saúde Mental com duas estrelas, refletindo um índice de bem-estar emocional acima da média. No ano em que sua principal marca, a Piracanjuba, completa 70 anos, o Grupo Piracanjuba comemora duas novas conquistas: a certificação Great Place to Work (GPTW) 2025 como um excelente lugar para trabalhar e o selo de Saúde Mental com duas estrelas, pelo índice de bem-estar emocional acima da média. A companhia obteve esses reconhecimentos após a primeira pesquisa de clima aplicada por meio da consultoria global GPTW. “A certificação GPTW vem coroar as práticas da empresa voltadas para o cuidado e valorização do nosso ativo principal: as pessoas. Por aqui, priorizamos a oferta de um ambiente de trabalho acolhedor, com atitudes responsáveis e inovadoras, e ações de desenvolvimento e reconhecimento profissional. A credibilidade conquistada ao longo dessas sete décadas é um reflexo desse compromisso”, destaca o presidente do Grupo Piracanjuba, Luiz Claudio Lorenzo. Com unidades fabris em oito estados brasileiros, do Sul ao Nordeste do país, o Grupo Piracanjuba reúne mais de 4 mil colaboradores, nas mais diversas áreas de atuação. Entre aqueles que responderam a pesquisa de clima GPTW, 71% reconheceram a companhia como um ótimo lugar para trabalhar. “Esse resultado reflete tudo que a companhia tem feito no intuito de cuidar das pessoas, de ter um ambiente agradável e satisfatório para trabalhar, incluindo as variadas iniciativas de desenvolvimento contínuo do time”, destaca o diretor de Gente e Gestão, Edilson Vieira dos Anjos. Conforme apontado pela pesquisa, no Grupo Piracanjuba, os colaboradores são motivados pelo aprendizado e alcance de resultados coletivos. Além disso, o crescimento, desenvolvimento e qualidade de vida, são os principais motivos de permanência na empresa. Ações nesse sentido são as mais variadas. Exemplo recente é a Universidade Grupo Piracanjuba. A estrutura de educação corporativa foi criada este ano, passando a abrigar todos os programas de desenvolvimento da companhia, sejam técnicos, comportamentais, ou de lideranças. Entre as iniciativas que já estavam em curso e passaram a ser abrigadas pela universidade corporativa estão o Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), focado na preparação de gestores alinhados à cultura organizacional, e o Programa Instruir que, desde 2007, viabiliza auxílio financeiro para formação em cursos técnicos, superiores e/ou de qualificação profissional. No quesito atração de talentos, o Grupo Piracanjuba também tem alcançado reconhecimento no mercado, especialmente a partir da implementação do Programa de Estágio, em 2023. Ano passado, a iniciativa conquistou o primeiro lugar em duas premiações: da Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Goiás (ABRH-GO), e do Prêmio IEL de Talentos, na categoria Empresa Inovadora para grandes empresas. Também em 2024, registrou um percentual de 50% de efetivação dos estagiários. Em outra frente, para reconhecer e valorizar aqueles profissionais que há mais de cinco anos contribuem na construção da história da companhia, ano passado foi criado o programa ReconheSER. “Celebrar o tempo de casa é reconhecer a entrega, o talento e o comprometimento das pessoas que fazem o Grupo Piracanjuba ser o que é”, ressalta Edilson. Saúde emocional Em sua primeira pesquisa de clima realizada via GPTW, o Grupo Piracanjuba também se destacou no índice de bem-estar emocional, alcançando nota 83, ante nota média de 81, das “Top 175 Empresas”. Com o resultado, a companhia conquistou o selo de Saúde Mental (Great People Mental Health), com duas estrelas. Conforme dados da consultoria global, o índice de bem-estar emocional é uma métrica que se ancora em neurociência. A quantificação do estado emocional dos times ocorre a partir de comentários abertos, que são analisados por um algoritmo de inteligência artificial com curadoria de especialistas. O resultado retrata as percepções e sentimentos dos colaboradores dentro da organização e reflete o nível de desenvolvimento emocional das pessoas olhando para elas de maneira integral. Ou seja, é uma certificação que não está relacionada unicamente às práticas de saúde mental que a empresa possui, apesar dessas ações também gerarem impacto. “Ter um time com elevado índice de bem-estar emocional, para além de uma conquista de selo, evidencia que o propósito do Grupo Piracanjuba, ‘Cuidado que alimenta a vida’, não se prende ao discurso, mas é vivenciado por quem diariamente dá continuidade a essa história de sucesso iniciada em 1955: os colaboradores. São várias gerações profissionais que, juntas, fazem o negócio prosperar e nos motiva a entregar sempre o melhor, dentro e fora da empresa”, cita Luiz Claudio. Hoje, entre os benefícios oferecidos pelo Grupo na área de bem-estar e saúde para os colaboradores, além de plano de saúde, estão consultas psicológicas gratuitas, via plataforma Wellz, e convênio com o Welhub, antigo Gympass, que possibilita práticas de atividades físicas, relaxamento e adoção de hábitos saudáveis. A relação completa de benefícios e vagas abertas na companhia podem ser conferidas na página do Grupo Piracanjuba na Gupy. Sobre a Piracanjuba Desde 1955, quando nascemos no interior de Goiás, somos movidos por fazer o melhor para as famílias brasileiras e por alimentar a vida, transformando o viver em viver bem. Em 2025, celebramos 70 anos de história. Nossa jornada começou com um único produto, a manteiga, e hoje contamos com um portfólio de mais de 100 itens. Segundo a pesquisa Kantar (Ranking Brand Footprint) divulgada em 2025, somos a 7ª marca mais escolhida pelos lares brasileiros. Ao longo dos anos, conquistamos a confiança dos consumidores e nos tornamos referência em inovação. Fomos pioneiros ao lançar, em 2012, o primeiro leite UHT zero lactose do mercado. Em 2021, expandimos nosso portfólio para a nutrição infantil com a linha Excellence, e, em 2022, trouxemos mais uma novidade: o primeiro leite A2 de caixinha. Porque Piracanjuba é para sua mesa, para seu dia, para sua vida! Somos uma marca que nasceu e cresceu no Brasil, presente em cada cantinho do país, carregando o jeito brasileiro inconfundível de trazer todo mundo para perto, de transformar o café da tarde em um evento, de temperar cada momento com uma dose de leveza e alto astral. De deixar tudo mais gostoso – no nosso ritmo e do nosso jeito. (Assessoria Piracanjuba)

12.08.2025 Na segunda-feira (11), a Adial recebeu representantes do Fórum das Entidades Empresariais de Goiás (FEE-GO) para uma reunião que reuniu presidentes e suplentes de diversas organizações do setor produtivo estadual. O encontro tratou de temas estratégicos para o crescimento econômico local, destacando linhas de crédito, integração de dados, finanças sustentáveis e logística portuária. Entre os principais pontos, a ampliação das linhas de crédito para pequenos, médios e grandes negócios chamou atenção. O Governo de Goiás, em parceria com a iniciativa privada, apresentou medidas para mitigar os efeitos das tarifas estadunidenses e fomentar setores prioritários da economia. Os recursos disponíveis podem ser multiplicados por bancos e fundos de investimento, ampliando o impacto financeiro para os empreendimentos goianos. Essa ação foi lançada, pelo Governador Ronaldo Caiado, na semana anterior na B3, em São Paulo, com a presença das entidades do FEE. Na área de inovação, foi discutida a sugestão do Secretaria de Economia de Goiás da criação de uma plataforma integrada de dados, que uniria informações das entidades empresariais ao Governo estadual por meio de inteligência artificial. A iniciativa visa fortalecer a formulação de políticas públicas, atrair investimentos e gerar indicadores de competitividade e eficiência para o Estado. O evento também destacou as finanças sustentáveis, com a apresentação do Especialista em Finanças Sustentáveis, Risco e ESG, Luiz Lapo sobre o seminário que ocorrerá em setembro em Goiânia. Voltado a fundos de investimento, consultorias e embaixadas, o evento focará em projetos que promovam a redução de emissões de carbono e negócios alinhados às diretrizes ESG (ambiental, social e governança) e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. A logística portuária foi outro tema em pauta, com o CEO do Porto do Açu, Eugênio Figueiredo, destacando o potencial do complexo para oferecer soluções eficientes e reduzir custos para Goiás no comércio exterior. O Porto do Açu já movimenta mais da metade de volume de carga que o Porto de Santos em seus dez anos de operação e planeja expandir sua infraestrutura e atrair novas indústrias. Por fim, o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico de Goiânia, Diogo Franco, apresentou um balanço da gestão nos primeiros seis meses e convidou as entidades a participarem do plano de desenvolvimento econômico da capital, atualmente em fase final. O plano reúne projetos estratégicos liderados pelo prefeito Sandro Mabel e terá contribuição direta das organizações do Fórum. Estavam presentes o presidente da Adial, Edwal Portilho, Jacques Junqueira (SEDICAS), Marcio Castro (Fecomércio), Éder Alves (FAEG), Marcelo Caixeta (Fecomércio), Luís Alberto (OCB), André Rocha (FIEG), Marcio Silva (FACITEG), Valdir Ribeiro (FCDL), Thiago Falbo (ACIEG), Vitor Cunha (OCB), Eduardo Alves (ADIAL) e Arthur Toledo (FEE-GO). O encontro reforçou o papel das entidades empresariais como parceiras essenciais para o fortalecimento da economia goiana, unindo esforços em prol de soluções inovadoras e sustentáveis para o futuro do Estado. Fotos: FIEG