28.03.2025 A Adial realizou, na manhã desta sexta-feira (28), o evento online Diálogos Adial, com foco nos efeitos contábeis e fiscais relacionados ao programa Fomentar. O encontro discutiu os impactos da Lei 14.789/23 nas demonstrações contábeis de 2024 e anos seguintes, abordando também temas como participação em leilões, migração para o ProGoiás e o saldo remanescente no Bolsa Garantia. A reunião contou com a participação de associados, representantes da diretoria da Adial e especialistas tributários. O presidente do Conselho da Adial, Zé Garrote, destacou a importância da continuidade dos debates sobre questões tributárias que impactam diretamente as empresas do setor. Ele ressaltou que a Adial vem trabalhando nesse tema desde 2015 e reforçou o pedido de atenção especial ao escritório parceiro da entidade, responsável pela condução dos processos relacionados a créditos tributários junto ao Estado. "É fundamental mantermos esse diálogo aberto para garantir os direitos das empresas e avançarmos juntos na construção de soluções tributárias," afirmou. O presidente executivo da Adial, Edwal Portilho, o Tchequinho, ressaltou a importância de manter um acompanhamento próximo das discussões tributárias e reforçou que a entidade tem atuado de forma constante junto à Secretaria da Fazenda para tratar tanto de casos pontuais quanto de temas que impactam todo o setor produtivo. Ele destacou ainda a criação do Comitê da Reforma Tributária, iniciativa da Adial que tem como objetivo orientar as empresas e prepará-las para as mudanças que entrarão em vigor nos próximos anos, acompanhando a regulamentação e buscando mitigar possíveis impactos negativos. O consultor jurídico da Adial e advogado tributarista Flávio Rodovalho falou daa necessidade de ampliar o diálogo com os associados da Adial sobre temas tributários, especialmente diante das mudanças trazidas pela reforma tributária. Ele propôs a criação de uma agenda regular de reuniões para tratar do assunto, sugerindo encontros quinzenais ou mensais. Segundo Rodovalho, o objetivo é que associados e especialistas construam juntos um entendimento sobre o novo cenário fiscal, já que as mudanças impactarão diretamente contratos, sistemas e operações das empresas.

01.04.2025 *Zé Garrote A demografia define os rumos de uma sociedade, construindo ou destruindo oportunidades. Em uma recente missão de agentes públicos e privados de Goiás à Índia, tivemos uma verdadeira aula de inteligência econômica e transformação social. A China retirou 800 milhões de pessoas da extrema pobreza entre 1982 e 2022 por meio da industrialização e exportação. A Índia, em cinco anos, reduziu a pobreza de 25% para 15%, beneficiando 135 milhões de habitantes com políticas de nutrição, educação, saneamento e acesso a combustível. O governo indiano distribui grãos gratuitamente para 800 milhões de pessoas, garantindo a segurança alimentar. No Brasil, 27,4% da população vive na linha da pobreza, enquanto enfrentamos escassez de mão de obra. A China e a Índia ultrapassaram o Brasil e caminham para se tornarem potências econômicas, enquanto nossa indústria perde relevância no PIB e a redução da pobreza estagna. A Índia investe em um futuro sustentável com foco no ESG. No setor ambiental, aposta no biocombustível e no biometano, planejando mil usinas até 2030. Esse programa transforma lixo em energia e fortalece a agricultura regenerativa. No setor social, com 800 milhões de pequenos produtores rurais, alia a nanotecnologia à agricultura, garantindo segurança alimentar e desenvolvimento rural. Esses países veem a indústria como ativo estratégico. China e Índia produzem e exportam suas próprias máquinas e veículos, enquanto o Brasil, grande produtor de alimentos, importa insumos e equipamentos, exportando commodities sem valor agregado. A falta de industrialização enfraquece nossa economia, e a ausência de políticas públicas agrava esse cenário. Sem investir em pesquisa e desenvolvimento, o Brasil regride tecnologicamente. Temos potencial, como a Embraer, na aviação, mas poderíamos replicar esse sucesso em outros setores. Enquanto China e Índia avançam em nanotecnologia, satélites e inteligência artificial, ficamos para trás. A indústria brasileira perdeu quase 10 pontos no PIB na última década por falta de planejamento. Precisamos investir em tecnologia e educação para transformar a economia. O Brasil ainda possui vantagens no agronegócio e pode aprender com a Índia, trocando conhecimentos sobre mão de obra, projetos sociais e energia renovável. Sem isso, corremos o risco de perder nossos ativos econômicos para estrangeiros. Agora, ou o Brasil acorda para investir em educação, tecnologia e industrialização, ou será atropelado pela economia global. A Índia e a China mostram que é possível sair da pobreza e alcançar o topo, mas apenas com propósitos claros e políticas consistentes. A minha conclusão é que não fomos a uma missão na Índia; fomos para uma lição na Índia.   *Zé Garrote é empresário e Presidente do Conselho da Adial

31.03.2025 Ação que utiliza inteligência artificial para atualizar fotos de desaparecidos e exibi-las em caixas de leite receberá 50 novas imagens e expande para outros produtos do Grupo Piracanjuba A Piracanjuba, em parceria com a Associação Mães da Sé, lança neste mês a nova fase da campanha Desaparecidos, criada pela agência Ampfy. Serão ampliados tanto o quantitativo de fotos divulgadas quanto os produtos participantes do projeto. O anúncio chega cinco meses após o lançamento da iniciativa, que utiliza Inteligência Artificial aliada à expertise de um artista digital para recriar imagens de pessoas desaparecidas, mostrando como estariam nos dias de hoje e potencializando as buscas. A campanha foi lançada em outubro do ano passado. Até fevereiro, 19 imagens atualizadas de pessoas desaparecidas estavam estampadas nas embalagens de quatro tipos de leite Piracanjuba: Integral, Desnatado, Semidesnatado e Zero Lactose. Agora, mais 50 fotos, distribuídas em duas etapas, serão incorporadas ao projeto e aparecerão, em breve, também nas embalagens de leite em pó da Piracanjuba. Além disso, outra marca do Grupo Piracanjuba, a LeitBom, se junta à iniciativa, com divulgação de imagens de desaparecidos nas embalagens UHT dos leites Integral, Semidesnatado e Desnatado. “Com a ampliação da campanha esperamos alcançar um público ainda maior de pessoas que possam ter pistas de algum desaparecido, contribuindo assim com as muitas famílias que, infelizmente, vivem a angústia da busca por um ente querido. A ação reforça os laços que construímos com as famílias brasileiras ao longo das sete décadas que estamos presentes no dia a dia delas, e vai ao encontro do propósito da companhia, que é o cuidado que alimenta a vida”, informa a diretora de Marketing do Grupo Piracanjuba, Lisiane Campos. Desde o lançamento do projeto, em outubro de 2024, oito pessoas desaparecidas foram encontradas, de acordo com a Mães da Sé. Elas não estavam entre os desaparecidos com imagens estampadas nas caixas de leites. Porém, devido a ampla visibilidade alcançada, a instituição informa que o número de atendimentos realizados aumentou consideravelmente desde o início da campanha, seja recebendo informações com pistas para localizar alguém, ou de pedidos de ajuda para encontrar um ente querido. “Cada novo rosto estampado nas caixas de leite representa uma esperança renovada para as milhares de famílias que aguardam ansiosamente pelo reencontro com seus entes queridos. É um exemplo inspirador de como a tecnologia pode ser usada a favor de uma causa tão importante e urgente”, comenta a fundadora e presidente da Mães da Sé, Ivanise Esperidião da Silva. Sobre a campanha Dados do Anuário da Segurança Pública mostram que só em 2023 foram registrados 80.317 casos de pessoas desaparecidas em todo o país, um acréscimo de 3,2% a mais em relação ao ano anterior. Com o uso de ferramentas de I.A. e a colaboração do artista digital Hidreley Dião, especialista na técnica de projeção de idade, a campanha faz uso da gigantesca capilaridade e distribuição da Piracanjuba, 9ª marca mais escolhida nos lares de todo o país e presente em 90,2% dos lares brasileiros, para aumentar consideravelmente a chance de que essas pessoas sejam encontradas, ao transformar retratos antigos em cenas atuais, inserindo-as em situações do cotidiano. "É significativo o que a união de uma tecnologia como IA e o impacto que uma empresa grande como Piracanjuba podem fazer" afirma a CCO da Ampfy, Andrea Siqueira. As embalagens UHT da campanha são todas produzidas pela Tetra Pak. No endereço www.piracanjuba.com.br/desaparecidos o público pode saber mais sobre a iniciativa e obter informações adicionais sobre cada uma das pessoas apresentadas no projeto. (Assessoria Piracanjuba)

26.03.2025 O analista de Tecnologia da Informação da Adial, Edilar Tereza da Silva, participou da 16ª Reunião do Conselho Gestor do Pacto Goiás pela Inovação, realizada na manhã desta quarta-feira (26), na Fecomércio Goiás, em Goiânia. O encontro reuniu lideranças e especialistas para discutir iniciativas voltadas à inovação e ao desenvolvimento produtivo do estado. Durante a reunião, foi realizada a votação e a formalização da nova gestão do Pacto Goiás. O Conselho aprovou por unanimidade a liderança de Marcos Chaul, da Fecomércio, como coordenador, e Pedro Camilo, da Faeg, como vice-coordenador. O mandato se estenderá de março de 2025 a março de 2027, com o compromisso de fortalecer as iniciativas de inovação e desenvolvimento no estado. Também foram apresentados programas voltados à inovação aberta no setor cooperativista, com destaque para o lançamento de um edital nacional apoiado pelo Sebrae. O SENAI compartilhou ainda os resultados do Programa Brasil Mais Produtivo em 2024 e suas projeções para 2025, abordando os impactos da neoindustrialização.

27.03.2025 Na última semana, a Jalles foi reconhecida como a usina brasileira com maior número de mulheres no quadro de profissionais, de acordo com uma pesquisa realizada pela Cana Online. O reconhecimento veio durante a 13ª edição do Cana Substantivo Feminino, em Ribeirão Preto (SP), evento que reuniu mulheres do setor sucroenergético. “É um orgulho para nós sermos a usina que mais emprega mulheres no Brasil. Acreditamos e incentivamos as mulheres a ocuparem todos os espaços. Hoje, a Jalles possui 25% de mulheres no quadro geral de colaboradores e queremos aumentar cada vez mais esse número”, ressalta Otávio Lage Filho, diretor-presidente da Jalles. Durante o evento, a gerente de Recursos Humanos da Jalles, Ludmilla Gratão, participou do painel “Mais Mulheres no Agro”, no qual apresentou ações que a companhia desenvolve para atrair e aumentar a presença feminina em seu quadro de profissionais. “Promovemos cursos de capacitação para mulheres das comunidades locais; qualificações internas das colaboradoras para que possam crescer internamente; e contamos ainda com a sensibilização da nossa liderança, que incentiva a contratação de mulheres para as mais diversas atividades. A Jalles também prioriza a contratação de mulheres em seus programas de porta de entrada, como jovem aprendiz e estágio”, explica Ludmilla Gratão. Orgulho para as profissionais A coordenadora de Almoxarifado, Patrícia Rodrigues dos Santos, está há 13 anos na Jalles e lidera uma equipe de mais de 20 colaboradores. De acordo com ela, a empresa tem se esforçado em estimular mais equidade dos times. “Eu tenho acompanhado esse desenvolvimento da empresa trazendo mais mulheres. Isso me motiva e me faz sentir orgulhosa de fazer parte do grupo”, destaca. A operadora de Máquinas Agrícolas, Hortência Maria Alves, atua na Jalles há dez anos e também tem presenciado as transformações da empresa. “Quando entrei aqui como operadora, ainda via poucas mulheres em campo. Hoje vejo um cenário diferente, com muitas oportunidades”, celebra. Sobre a Jalles A Jalles é uma agroindústria referência no setor sucroenergético nacional. Com produtos de qualidade, produção sustentável e responsabilidade social, a empresa possui três plantas industriais, sendo duas em Goianésia (GO) e uma em Santa Vitória (MG), que empregam diretamente cerca de 6.000 pessoas. Fundada em 1980, a Jalles produz açúcar cristal e orgânico, etanol, levedura, produtos de higiene e de limpeza e energia elétrica. A companhia possui mais de 30 certificações e exporta para mais de 20 países. (Comunicação Jalles Machado)

24.03.2025 Equipe tetracampeã da Copa Brasil Feminina de Vôlei contará com apoio direto da marca, que estará estampada nos uniformes do time e será divulgada dentro e fora das quadras. Parceria também prevê inclusão das bebidas Piracanjuba ProForce no cardápio das atletas   Piracanjuba ProForce começa a patrocinar o Osasco São Cristóvão Saúde (Osasco Voleibol Clube) a partir deste mês. O contrato, com duração de um ano, prevê uma série de iniciativas que evidenciarão a marca dentro e fora das quadras do clube, incluindo desde a presença da logo nas camisetas das atletas e ativações nos jogos, até o fornecimento das bebidas proteicas Piracanjuba ProForce para a equipe, que é tetracampeã da Copa Brasil e, até hoje, a única do vôlei feminino brasileiro a conquistar um título mundial de clubes.   “Há muitos anos temos apoiado a prática esportiva em diversas áreas, como no futebol, ginástica, vôlei sentado, por meio de leis de incentivos. O contrato com o Osasco é o primeiro de patrocínio direto da marca, consolidando nossa presença nesse ambiente inclusivo e diretamente ligado ao cuidado com a saúde e o bem-estar”, destaca a diretora de Marketing do Grupo Piracanjuba, Lisiane Campos.   A escolha do Osasco foi motivada pela trajetória consolidada do clube e o trabalho que eles também realizam de desenvolvimento de jovens atletas. “Sempre vimos o esporte como uma porta de entrada para uma vida melhor e com mais oportunidades,” pontua Lisiane.    Técnico da equipe e gestor do projeto Osasco Voleibol Clube, Luizomar de Moura também comemora a parceria. “Para o vôlei de Osasco, contar com o apoio de uma empresa como a Piracanjuba, por meio da marca ProForce - com produtos que trazem a indicação de força no próprio nome e entregam qualidade na suplementação proteica -, é fundamental, especialmente para nossas atletas”, ressalta. “Estamos felizes e orgulhosos por receber a Piracanjuba ProForce como membro da família Osasco e seguiremos dando o máximo para trazer retorno dentro e fora de quadra para o nosso novo patrocinador”, complementa.   Trajetória de sucesso Ao longo dos 32 anos de criação, o clube acumula uma lista extensa de conquistas. A mais recente foi o tetracampeonato da Copa Brasil Femina de Vôlei, em fevereiro. Na lista também estão 18 títulos estaduais e o pentacampeonato da Superliga, competição em que o time atualmente busca o hexa. “A luta é para fechar a temporada com a vitória na Superliga. Caso isso aconteça, vamos coroar um ano perfeito, com troféus de campeões em todas as competições disputadas”, cita Luizomar de Moura.   Com um histórico vitorioso, o clube é responsável pela cidade de Osasco (SP) ser considerada a capital do vôlei feminino, atraindo uma legião de torcedores. O município está a menos de 300 quilômetros de Araraquara, que abriga uma das fábricas do Grupo Piracanjuba na Região Sudeste do país.   No DNA do time também está a vocação para formar equipes que mesclam a categoria de atletas consagradas - inclusive com medalhas olímpicas - a talentos das novas gerações. Entre as jogadoras do elenco que já vestiram a camisa do Brasil na maior competição do planeta estão a medalhista de prata Camila Brait e a campeã olímpica Natália Zílio.   Categorias de base A partir de 2025, além do time adulto que disputa a Superliga e os principais campeonatos nacionais e estaduais, o Osasco Voleibol Clube passa a desenvolver jovens atletas nas categorias de base. As atividades de estruturação do projeto já começaram, com o início dos treinos das categorias sub-19 e sub-21.   Os núcleos esportivos de vôlei feminino na cidade de Osasco também voltaram às atividades com o Projeto Núcleo Raízes, garantindo a meninas de 8 a 17 anos o direito ao acesso ao esporte, proporcionando uma formação que vai além das quadras.    “Iniciativas como essas, que fomentam o desenvolvimento de novos talentos e oportunizam melhorias sociais, caminham juntas ao propósito da Piracanjuba: “Para viver bem”, e estão entrelaçadas ao que move o Grupo Piracanjuba como um todo, que é o “Cuidado que alimenta a vida”, pontua Lisiane Campos.   Investimento no esporte Atletas de diversas outras modalidades esportivas também contam com o reforço da linha de bebidas proteicas da marca. São patrocinados por Piracanjuba ProForce:   - o time de futebol feminino da Ferroviária , conhecido como Guerreiras Grenás. O apoio à equipe araraquarense foi iniciado em 2024 e prosseguirá neste ano;   - a Confederação Brasileira de Ginástica (CBG) e mais quatro atletas renomados da modalidade: Flávia Saraiva, Jade Barbosa, Diogo Soares e Maria Eduarda Alexandre. O acordo, firmado em 2024, se estende até o Campeonato Mundial de Ginástica Rítmica, que será realizado em agosto de 2025, no Brasil;   - atletas paralímpicas do vôlei sentado e do tênis de mesa do estado de Goiás que fazem parte do comitê brasileiro. O apoio é oferecido desde 2015 e, atualmente, contempla as jogadoras: Adria de Jesus, Jani Freitas, Luiza Fiorense, Nurya de Almeida e Pâmela Pereira;   - a atleta de beach tennis Flaminia Daina . Ela é detentora de mais de 60 títulos, entre eles, Mundial 2015, Anoc Doha 2019 e Aruba 2024. O patrocínio à beachtenista inicia neste ano.   Ano passado, a Piracanjuba também patrocinou a transmissão dos jogos olímpicos Paris 2024, na Globo. (Assessoria Piracanjuba)

21.03.2025 Projeto social recebe apoio da GSA Alimentos   Professores Roberio Pereira (Baia) e Lauro Lima, mentores do Projeto Gol de Anjo, foram agraciados com o Mérito Legislativo para Personalidades do Esporte Comunitário. Na última quarta-feira, 19 de março, a Assembleia Legislativa de Goiás (Alego) realizou uma solenidade especial para homenagear personalidades que se destacam no esporte comunitário. Entre os reconhecidos, os professores Roberio Pereira (Baia) e Lauro Lima, mentores do Projeto Gol de Anjo, foram agraciados com o Mérito Legislativo para Personalidades do Esporte Comunitário.   A iniciativa, apoiada pela Fundação Nestore Scodro e mantida pela GSA Alimentos, tem como principal objetivo promover a inclusão social e o desenvolvimento esportivo de crianças e adolescentes em Aparecida de Goiânia. O projeto, que já impactou a vida de centenas de jovens ao longo de 27 anos, atende atualmente cerca de 140 crianças e adolescentes, com idades entre quatro e 17 anos.   Além de ensinar futebol, o Projeto Gol de Anjo preza pela formação cidadã dos participantes, reforçando valores essenciais como disciplina, respeito, trabalho em equipe e responsabilidade. Para participar, os estudantes precisam manter uma boa frequência e rendimento escolar.   Os professores Baia e Lauro, que dedicam seu tempo voluntariamente ao projeto, enxergam no esporte uma ferramenta essencial de transformação social. “Os jovens da comunidade têm poucas opções de lazer, e as aulas se tornam uma alternativa para afastá-los da criminalidade”, destaca Lauro Lima.   A homenagem foi proposta pelo deputado Delegado Eduardo Prado, como forma de reconhecer o impacto do projeto na vida de jovens e crianças, reforçando a importância do esporte como instrumento de inclusão e cidadania. (Assessoria GSA Alimentos)

20.03.2025 O coordenador da Adial Talentos, Alfredo Rocha, participou nesta quarta-feira, 19, de um treinamento voltado à empregabilidade, realizado em parceria com a Secretaria Municipal de Assistência Social (SEMA), a Retomada e a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (SEDES), em Itumbiara. O evento teve como objetivo capacitar equipes da assistência social para atuar na inserção de profissionais no mercado de trabalho. Durante a programação, foram abordadas atualizações da Rede Indica, iniciativa voltada à intermediação de empregos, além de estratégias para mobilização da equipe de assistência social do município. Segundo Alfredo Rocha, o projeto já vem sendo desenvolvido em cidades como Jaraguá e Itaberaí e agora chega a Itumbiara, ampliando o impacto da qualificação profissional na região. “Estamos preparando os técnicos da assistência social para fortalecer a empregabilidade e apoiar aqueles que buscam oportunidades no mercado de trabalho”, destacou.