01.04.2025 *Zé Garrote A demografia define os rumos de uma sociedade, construindo ou destruindo oportunidades. Em uma recente missão de agentes públicos e privados de Goiás à Índia, tivemos uma verdadeira aula de inteligência econômica e transformação social. A China retirou 800 milhões de pessoas da extrema pobreza entre 1982 e 2022 por meio da industrialização e exportação. A Índia, em cinco anos, reduziu a pobreza de 25% para 15%, beneficiando 135 milhões de habitantes com políticas de nutrição, educação, saneamento e acesso a combustível. O governo indiano distribui grãos gratuitamente para 800 milhões de pessoas, garantindo a segurança alimentar. No Brasil, 27,4% da população vive na linha da pobreza, enquanto enfrentamos escassez de mão de obra. A China e a Índia ultrapassaram o Brasil e caminham para se tornarem potências econômicas, enquanto nossa indústria perde relevância no PIB e a redução da pobreza estagna. A Índia investe em um futuro sustentável com foco no ESG. No setor ambiental, aposta no biocombustível e no biometano, planejando mil usinas até 2030. Esse programa transforma lixo em energia e fortalece a agricultura regenerativa. No setor social, com 800 milhões de pequenos produtores rurais, alia a nanotecnologia à agricultura, garantindo segurança alimentar e desenvolvimento rural. Esses países veem a indústria como ativo estratégico. China e Índia produzem e exportam suas próprias máquinas e veículos, enquanto o Brasil, grande produtor de alimentos, importa insumos e equipamentos, exportando commodities sem valor agregado. A falta de industrialização enfraquece nossa economia, e a ausência de políticas públicas agrava esse cenário. Sem investir em pesquisa e desenvolvimento, o Brasil regride tecnologicamente. Temos potencial, como a Embraer, na aviação, mas poderíamos replicar esse sucesso em outros setores. Enquanto China e Índia avançam em nanotecnologia, satélites e inteligência artificial, ficamos para trás. A indústria brasileira perdeu quase 10 pontos no PIB na última década por falta de planejamento. Precisamos investir em tecnologia e educação para transformar a economia. O Brasil ainda possui vantagens no agronegócio e pode aprender com a Índia, trocando conhecimentos sobre mão de obra, projetos sociais e energia renovável. Sem isso, corremos o risco de perder nossos ativos econômicos para estrangeiros. Agora, ou o Brasil acorda para investir em educação, tecnologia e industrialização, ou será atropelado pela economia global. A Índia e a China mostram que é possível sair da pobreza e alcançar o topo, mas apenas com propósitos claros e políticas consistentes. A minha conclusão é que não fomos a uma missão na Índia; fomos para uma lição na Índia.   *Zé Garrote é empresário e Presidente do Conselho da Adial

31.03.2025 Ação que utiliza inteligência artificial para atualizar fotos de desaparecidos e exibi-las em caixas de leite receberá 50 novas imagens e expande para outros produtos do Grupo Piracanjuba A Piracanjuba, em parceria com a Associação Mães da Sé, lança neste mês a nova fase da campanha Desaparecidos, criada pela agência Ampfy. Serão ampliados tanto o quantitativo de fotos divulgadas quanto os produtos participantes do projeto. O anúncio chega cinco meses após o lançamento da iniciativa, que utiliza Inteligência Artificial aliada à expertise de um artista digital para recriar imagens de pessoas desaparecidas, mostrando como estariam nos dias de hoje e potencializando as buscas. A campanha foi lançada em outubro do ano passado. Até fevereiro, 19 imagens atualizadas de pessoas desaparecidas estavam estampadas nas embalagens de quatro tipos de leite Piracanjuba: Integral, Desnatado, Semidesnatado e Zero Lactose. Agora, mais 50 fotos, distribuídas em duas etapas, serão incorporadas ao projeto e aparecerão, em breve, também nas embalagens de leite em pó da Piracanjuba. Além disso, outra marca do Grupo Piracanjuba, a LeitBom, se junta à iniciativa, com divulgação de imagens de desaparecidos nas embalagens UHT dos leites Integral, Semidesnatado e Desnatado. “Com a ampliação da campanha esperamos alcançar um público ainda maior de pessoas que possam ter pistas de algum desaparecido, contribuindo assim com as muitas famílias que, infelizmente, vivem a angústia da busca por um ente querido. A ação reforça os laços que construímos com as famílias brasileiras ao longo das sete décadas que estamos presentes no dia a dia delas, e vai ao encontro do propósito da companhia, que é o cuidado que alimenta a vida”, informa a diretora de Marketing do Grupo Piracanjuba, Lisiane Campos. Desde o lançamento do projeto, em outubro de 2024, oito pessoas desaparecidas foram encontradas, de acordo com a Mães da Sé. Elas não estavam entre os desaparecidos com imagens estampadas nas caixas de leites. Porém, devido a ampla visibilidade alcançada, a instituição informa que o número de atendimentos realizados aumentou consideravelmente desde o início da campanha, seja recebendo informações com pistas para localizar alguém, ou de pedidos de ajuda para encontrar um ente querido. “Cada novo rosto estampado nas caixas de leite representa uma esperança renovada para as milhares de famílias que aguardam ansiosamente pelo reencontro com seus entes queridos. É um exemplo inspirador de como a tecnologia pode ser usada a favor de uma causa tão importante e urgente”, comenta a fundadora e presidente da Mães da Sé, Ivanise Esperidião da Silva. Sobre a campanha Dados do Anuário da Segurança Pública mostram que só em 2023 foram registrados 80.317 casos de pessoas desaparecidas em todo o país, um acréscimo de 3,2% a mais em relação ao ano anterior. Com o uso de ferramentas de I.A. e a colaboração do artista digital Hidreley Dião, especialista na técnica de projeção de idade, a campanha faz uso da gigantesca capilaridade e distribuição da Piracanjuba, 9ª marca mais escolhida nos lares de todo o país e presente em 90,2% dos lares brasileiros, para aumentar consideravelmente a chance de que essas pessoas sejam encontradas, ao transformar retratos antigos em cenas atuais, inserindo-as em situações do cotidiano. "É significativo o que a união de uma tecnologia como IA e o impacto que uma empresa grande como Piracanjuba podem fazer" afirma a CCO da Ampfy, Andrea Siqueira. As embalagens UHT da campanha são todas produzidas pela Tetra Pak. No endereço www.piracanjuba.com.br/desaparecidos o público pode saber mais sobre a iniciativa e obter informações adicionais sobre cada uma das pessoas apresentadas no projeto. (Assessoria Piracanjuba)

26.03.2025 O analista de Tecnologia da Informação da Adial, Edilar Tereza da Silva, participou da 16ª Reunião do Conselho Gestor do Pacto Goiás pela Inovação, realizada na manhã desta quarta-feira (26), na Fecomércio Goiás, em Goiânia. O encontro reuniu lideranças e especialistas para discutir iniciativas voltadas à inovação e ao desenvolvimento produtivo do estado. Durante a reunião, foi realizada a votação e a formalização da nova gestão do Pacto Goiás. O Conselho aprovou por unanimidade a liderança de Marcos Chaul, da Fecomércio, como coordenador, e Pedro Camilo, da Faeg, como vice-coordenador. O mandato se estenderá de março de 2025 a março de 2027, com o compromisso de fortalecer as iniciativas de inovação e desenvolvimento no estado. Também foram apresentados programas voltados à inovação aberta no setor cooperativista, com destaque para o lançamento de um edital nacional apoiado pelo Sebrae. O SENAI compartilhou ainda os resultados do Programa Brasil Mais Produtivo em 2024 e suas projeções para 2025, abordando os impactos da neoindustrialização.

27.03.2025 Na última semana, a Jalles foi reconhecida como a usina brasileira com maior número de mulheres no quadro de profissionais, de acordo com uma pesquisa realizada pela Cana Online. O reconhecimento veio durante a 13ª edição do Cana Substantivo Feminino, em Ribeirão Preto (SP), evento que reuniu mulheres do setor sucroenergético. “É um orgulho para nós sermos a usina que mais emprega mulheres no Brasil. Acreditamos e incentivamos as mulheres a ocuparem todos os espaços. Hoje, a Jalles possui 25% de mulheres no quadro geral de colaboradores e queremos aumentar cada vez mais esse número”, ressalta Otávio Lage Filho, diretor-presidente da Jalles. Durante o evento, a gerente de Recursos Humanos da Jalles, Ludmilla Gratão, participou do painel “Mais Mulheres no Agro”, no qual apresentou ações que a companhia desenvolve para atrair e aumentar a presença feminina em seu quadro de profissionais. “Promovemos cursos de capacitação para mulheres das comunidades locais; qualificações internas das colaboradoras para que possam crescer internamente; e contamos ainda com a sensibilização da nossa liderança, que incentiva a contratação de mulheres para as mais diversas atividades. A Jalles também prioriza a contratação de mulheres em seus programas de porta de entrada, como jovem aprendiz e estágio”, explica Ludmilla Gratão. Orgulho para as profissionais A coordenadora de Almoxarifado, Patrícia Rodrigues dos Santos, está há 13 anos na Jalles e lidera uma equipe de mais de 20 colaboradores. De acordo com ela, a empresa tem se esforçado em estimular mais equidade dos times. “Eu tenho acompanhado esse desenvolvimento da empresa trazendo mais mulheres. Isso me motiva e me faz sentir orgulhosa de fazer parte do grupo”, destaca. A operadora de Máquinas Agrícolas, Hortência Maria Alves, atua na Jalles há dez anos e também tem presenciado as transformações da empresa. “Quando entrei aqui como operadora, ainda via poucas mulheres em campo. Hoje vejo um cenário diferente, com muitas oportunidades”, celebra. Sobre a Jalles A Jalles é uma agroindústria referência no setor sucroenergético nacional. Com produtos de qualidade, produção sustentável e responsabilidade social, a empresa possui três plantas industriais, sendo duas em Goianésia (GO) e uma em Santa Vitória (MG), que empregam diretamente cerca de 6.000 pessoas. Fundada em 1980, a Jalles produz açúcar cristal e orgânico, etanol, levedura, produtos de higiene e de limpeza e energia elétrica. A companhia possui mais de 30 certificações e exporta para mais de 20 países. (Comunicação Jalles Machado)

24.03.2025 Equipe tetracampeã da Copa Brasil Feminina de Vôlei contará com apoio direto da marca, que estará estampada nos uniformes do time e será divulgada dentro e fora das quadras. Parceria também prevê inclusão das bebidas Piracanjuba ProForce no cardápio das atletas   Piracanjuba ProForce começa a patrocinar o Osasco São Cristóvão Saúde (Osasco Voleibol Clube) a partir deste mês. O contrato, com duração de um ano, prevê uma série de iniciativas que evidenciarão a marca dentro e fora das quadras do clube, incluindo desde a presença da logo nas camisetas das atletas e ativações nos jogos, até o fornecimento das bebidas proteicas Piracanjuba ProForce para a equipe, que é tetracampeã da Copa Brasil e, até hoje, a única do vôlei feminino brasileiro a conquistar um título mundial de clubes.   “Há muitos anos temos apoiado a prática esportiva em diversas áreas, como no futebol, ginástica, vôlei sentado, por meio de leis de incentivos. O contrato com o Osasco é o primeiro de patrocínio direto da marca, consolidando nossa presença nesse ambiente inclusivo e diretamente ligado ao cuidado com a saúde e o bem-estar”, destaca a diretora de Marketing do Grupo Piracanjuba, Lisiane Campos.   A escolha do Osasco foi motivada pela trajetória consolidada do clube e o trabalho que eles também realizam de desenvolvimento de jovens atletas. “Sempre vimos o esporte como uma porta de entrada para uma vida melhor e com mais oportunidades,” pontua Lisiane.    Técnico da equipe e gestor do projeto Osasco Voleibol Clube, Luizomar de Moura também comemora a parceria. “Para o vôlei de Osasco, contar com o apoio de uma empresa como a Piracanjuba, por meio da marca ProForce - com produtos que trazem a indicação de força no próprio nome e entregam qualidade na suplementação proteica -, é fundamental, especialmente para nossas atletas”, ressalta. “Estamos felizes e orgulhosos por receber a Piracanjuba ProForce como membro da família Osasco e seguiremos dando o máximo para trazer retorno dentro e fora de quadra para o nosso novo patrocinador”, complementa.   Trajetória de sucesso Ao longo dos 32 anos de criação, o clube acumula uma lista extensa de conquistas. A mais recente foi o tetracampeonato da Copa Brasil Femina de Vôlei, em fevereiro. Na lista também estão 18 títulos estaduais e o pentacampeonato da Superliga, competição em que o time atualmente busca o hexa. “A luta é para fechar a temporada com a vitória na Superliga. Caso isso aconteça, vamos coroar um ano perfeito, com troféus de campeões em todas as competições disputadas”, cita Luizomar de Moura.   Com um histórico vitorioso, o clube é responsável pela cidade de Osasco (SP) ser considerada a capital do vôlei feminino, atraindo uma legião de torcedores. O município está a menos de 300 quilômetros de Araraquara, que abriga uma das fábricas do Grupo Piracanjuba na Região Sudeste do país.   No DNA do time também está a vocação para formar equipes que mesclam a categoria de atletas consagradas - inclusive com medalhas olímpicas - a talentos das novas gerações. Entre as jogadoras do elenco que já vestiram a camisa do Brasil na maior competição do planeta estão a medalhista de prata Camila Brait e a campeã olímpica Natália Zílio.   Categorias de base A partir de 2025, além do time adulto que disputa a Superliga e os principais campeonatos nacionais e estaduais, o Osasco Voleibol Clube passa a desenvolver jovens atletas nas categorias de base. As atividades de estruturação do projeto já começaram, com o início dos treinos das categorias sub-19 e sub-21.   Os núcleos esportivos de vôlei feminino na cidade de Osasco também voltaram às atividades com o Projeto Núcleo Raízes, garantindo a meninas de 8 a 17 anos o direito ao acesso ao esporte, proporcionando uma formação que vai além das quadras.    “Iniciativas como essas, que fomentam o desenvolvimento de novos talentos e oportunizam melhorias sociais, caminham juntas ao propósito da Piracanjuba: “Para viver bem”, e estão entrelaçadas ao que move o Grupo Piracanjuba como um todo, que é o “Cuidado que alimenta a vida”, pontua Lisiane Campos.   Investimento no esporte Atletas de diversas outras modalidades esportivas também contam com o reforço da linha de bebidas proteicas da marca. São patrocinados por Piracanjuba ProForce:   - o time de futebol feminino da Ferroviária , conhecido como Guerreiras Grenás. O apoio à equipe araraquarense foi iniciado em 2024 e prosseguirá neste ano;   - a Confederação Brasileira de Ginástica (CBG) e mais quatro atletas renomados da modalidade: Flávia Saraiva, Jade Barbosa, Diogo Soares e Maria Eduarda Alexandre. O acordo, firmado em 2024, se estende até o Campeonato Mundial de Ginástica Rítmica, que será realizado em agosto de 2025, no Brasil;   - atletas paralímpicas do vôlei sentado e do tênis de mesa do estado de Goiás que fazem parte do comitê brasileiro. O apoio é oferecido desde 2015 e, atualmente, contempla as jogadoras: Adria de Jesus, Jani Freitas, Luiza Fiorense, Nurya de Almeida e Pâmela Pereira;   - a atleta de beach tennis Flaminia Daina . Ela é detentora de mais de 60 títulos, entre eles, Mundial 2015, Anoc Doha 2019 e Aruba 2024. O patrocínio à beachtenista inicia neste ano.   Ano passado, a Piracanjuba também patrocinou a transmissão dos jogos olímpicos Paris 2024, na Globo. (Assessoria Piracanjuba)

21.03.2025 Projeto social recebe apoio da GSA Alimentos   Professores Roberio Pereira (Baia) e Lauro Lima, mentores do Projeto Gol de Anjo, foram agraciados com o Mérito Legislativo para Personalidades do Esporte Comunitário. Na última quarta-feira, 19 de março, a Assembleia Legislativa de Goiás (Alego) realizou uma solenidade especial para homenagear personalidades que se destacam no esporte comunitário. Entre os reconhecidos, os professores Roberio Pereira (Baia) e Lauro Lima, mentores do Projeto Gol de Anjo, foram agraciados com o Mérito Legislativo para Personalidades do Esporte Comunitário.   A iniciativa, apoiada pela Fundação Nestore Scodro e mantida pela GSA Alimentos, tem como principal objetivo promover a inclusão social e o desenvolvimento esportivo de crianças e adolescentes em Aparecida de Goiânia. O projeto, que já impactou a vida de centenas de jovens ao longo de 27 anos, atende atualmente cerca de 140 crianças e adolescentes, com idades entre quatro e 17 anos.   Além de ensinar futebol, o Projeto Gol de Anjo preza pela formação cidadã dos participantes, reforçando valores essenciais como disciplina, respeito, trabalho em equipe e responsabilidade. Para participar, os estudantes precisam manter uma boa frequência e rendimento escolar.   Os professores Baia e Lauro, que dedicam seu tempo voluntariamente ao projeto, enxergam no esporte uma ferramenta essencial de transformação social. “Os jovens da comunidade têm poucas opções de lazer, e as aulas se tornam uma alternativa para afastá-los da criminalidade”, destaca Lauro Lima.   A homenagem foi proposta pelo deputado Delegado Eduardo Prado, como forma de reconhecer o impacto do projeto na vida de jovens e crianças, reforçando a importância do esporte como instrumento de inclusão e cidadania. (Assessoria GSA Alimentos)

20.03.2025 O coordenador da Adial Talentos, Alfredo Rocha, participou nesta quarta-feira, 19, de um treinamento voltado à empregabilidade, realizado em parceria com a Secretaria Municipal de Assistência Social (SEMA), a Retomada e a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (SEDES), em Itumbiara. O evento teve como objetivo capacitar equipes da assistência social para atuar na inserção de profissionais no mercado de trabalho. Durante a programação, foram abordadas atualizações da Rede Indica, iniciativa voltada à intermediação de empregos, além de estratégias para mobilização da equipe de assistência social do município. Segundo Alfredo Rocha, o projeto já vem sendo desenvolvido em cidades como Jaraguá e Itaberaí e agora chega a Itumbiara, ampliando o impacto da qualificação profissional na região. “Estamos preparando os técnicos da assistência social para fortalecer a empregabilidade e apoiar aqueles que buscam oportunidades no mercado de trabalho”, destacou.

21.03.2025 A Adial participou nesta quinta-feira, 20, da 8ª Reunião do Conselho Gestor do Fundeinfra, a primeira sob a liderança do novo Secretário de Infraestrutura, Adib Elias. Durante o encontro, foi aprovada a qualificação do IFAG para a gestão das obras do Fundeinfra. A reunião também trouxe atualizações sobre projetos em andamento, contratações, participação de empresas contribuintes e avanço das obras.

21.03.2025 O Governo de Goiás anunciou, em 21 de março, no Palácio das Esmeraldas, a criação do Fundo de Estabilização Econômica de Goiás (FEG), uma reserva estratégica destinada a preservar recursos públicos estaduais para utilização em cenários de crise. A Associação Pró-Desenvolvimento Industrial do Estado de Goiás (Adial) colaborou e apoiou a elaboração do projeto. O fundo será constituído por um percentual do superávit fiscal, e os recursos excedentes ao limite estipulado por Lei Complementar poderão ser aplicados em investimentos na infraestrutura estadual. A proposta será submetida à Assembleia Legislativa de Goiás (Alego) na forma de uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC). O secretário-geral de Governo, Adriano Rocha, destacou que, entre 2014 e 2018, o Estado enfrentou desafios fiscais significativos, com um crescimento das despesas na ordem de 23%, enquanto as receitas aumentaram apenas 13%. Esse descompasso resultou em dificuldades na manutenção dos serviços públicos e atrasos nos pagamentos a fornecedores e servidores. Medidas estruturais foram adotadas, incluindo reformas administrativas e previdenciárias, revisão de benefícios fiscais e realização de leilões de restos a pagar, proporcionando uma economia superior a R$ 8 bilhões. “Apesar das medidas de ajuste, as políticas públicas implementadas possibilitaram um crescimento sustentável”, afirmou Rocha. O diretor executivo do Instituto Mauro Borges (IMB), Erik Figueiredo, ressaltou o exemplo de Goiás, enquanto a indústria nacional registrou um crescimento de 4%, Goiás apresentou um desempenho superior, atingindo quase 12%, o que evidencia a eficácia das medidas adotadas pelo Estado. O governador Ronaldo Caiado ratificou a relevância da responsabilidade fiscal frente ao atual contexto econômico nacional. Segundo ele, os estados devem se preparar para os próximos anos, que podem ser marcados por inflação elevada, redução do poder aquisitivo da população e aumento do desemprego. Nesse sentido, Goiás deve reafirmar sua capacidade de gestão e proporcionar segurança aos investidores. “A instituição do fundo visa assegurar a estabilidade fiscal do Estado e mitigar os impactos econômicos adversos. A iniciativa tem como propósito fortalecer a capacidade de resposta a eventuais crises, garantindo o desenvolvimento sustentável dos municípios goianos”, explica. Segurança Os recursos do Fundo de Estabilização Econômica de Goiás (FEG) poderão ser utilizados para assegurar a liquidez necessária ao pagamento das obrigações do Estado em momentos de queda na arrecadação, garantindo a continuidade de serviços essenciais, como saúde, educação e segurança. Além disso, a redução das receitas pode ocorrer em razão de eventos climáticos extremos, como recentemente observado no Rio Grande do Sul, sendo que a existência de uma reserva financeira permitirá ao Estado enfrentar desafios inesperados e minimizar impactos socioeconômicos. Quando o saldo do fundo exceder o percentual mínimo do PIB estadual, os recursos poderão ser aplicados no financiamento de projetos estratégicos de infraestrutura e desenvolvimento. É importante destacar que os recursos do FEG não devem ser vinculados à criação ou ampliação de despesas obrigatórias de caráter continuado. Essa regra assegura que o fundo seja utilizado exclusivamente para estabilizar as finanças em momentos de crise ou para investimentos pontuais estratégicos, garantindo sua sustentabilidade a longo prazo. O secretário de Economia, Sérvulo Freire, explicou que o fundo será financiado pelo superávit fiscal do Estado. Quando houver resultado positivo – diferença entre receitas e despesas correntes –, um percentual será alocado na reserva. “O fundo já conta com um montante inicial de R$ 5 bilhões. Caso o Estado registre um superávit de R$ 1 bilhão em determinado ano, aproximadamente R$ 900 milhões serão direcionados ao fundo, enquanto o excedente poderá ser utilizado para investimentos”, afirmou. Ele enfatizou ainda a necessidade de regras fiscais sustentáveis para garantir a solidez financeira a médio e longo prazo. O presidente- executivo  da Adial, Edwal Portilho, elogiou a criação do fundo e salientou sua importância para o setor produtivo. “No passado, alguns fundos foram instituídos sem uma estruturação adequada e acabaram servindo apenas para cobrir déficits, gerando instabilidade para investidores e empresários. A atual proposta, por outro lado, proporciona previsibilidade e fortalece a competitividade do Estado”, declarou. Portilho ressaltou que a estabilidade fiscal tem sido um fator determinante para o crescimento industrial de Goiás, que já figura como o sétimo maior parque industrial do país. Ele reforçou a importância de aprimorar o ambiente de negócios para atrair novos investimentos e gerar empregos. Fotos: André Costa

20.03.2025 Nesta quinta-feira, 20 de março, a Adial participou de uma reunião no Palácio Pedro Ludovico com um grupo de investidores, majoritariamente da China, além de representantes da Rússia e de Portugal, para prospectar oportunidades de negócios no setor de frigoríficos. O encontro destacou as potencialidades de Goiás, líder nacional na produção de gado confinado, e seu rebanho expressivo de 23 milhões de bovinos, além de 104,7 milhões de aves e 11,5 milhões de suínos. O presidente-executivo da Adial, Edwal Portilho (Tchequinho), anunciou uma novidade relevante: a possível revitalização de um frigorífico paralisado em Quirinópolis, localizado próximo à matéria-prima e à produção de DDG (Dried Distillers Grains) – subproduto da fabricação de etanol utilizado na ração animal. O investimento inicial para reativação da planta é zero, ficando a cargo do interessado realizar os ajustes necessários. Para viabilizar essa retomada, o estado conta com o programa ProGoiás Revitalização, que busca recuperar plantas industriais inativas. Outro tema central da reunião foi a iminente certificação de Goiás como zona livre de febre aftosa sem vacinação, um avanço significativo para a pecuária estadual que deve fortalecer a competitividade do setor. A reunião foi conduzida por Giordano Souza, chefe de Gabinete de Assuntos Internacionais do Governo de Goiás, que apresentou um panorama detalhado sobre o cenário atual. Estiveram presentes Leandro Stival, presidente do Sindcarnes da FIEG; Glaucilene Duarte Carvalho, secretária em exercício da SEAPA; Paula Stella Rosa Coelho, chefe de gabinete da SEAPA; Plínio César Lucas Viana, superintendente de Comércio Exterior da SIC; Paulo Sérgio Araújo de Sousa, superintendente de Projetos e Novos Negócios; e Ana Cláudia Ganzarolli, gerente comercial do Porto Seco. O presidente do Grupo Porto World/I-Meat, Carlos Silva, ressaltou o orgulho dos portugueses em relação ao Brasil e destacou que, atualmente, é o Brasil que coloca Portugal em evidência no cenário global. Ele mencionou que a empresa já mantém parcerias com diversos países, incluindo China e Rússia, e enfatizou a importância de viagens de estudo para compreender melhor os aspectos legais e tributários envolvidos. Além disso, destacou que, "na China, tudo é feito em grande escala", reforçando o potencial de expansão dos investimentos no setor frigorífico em Goiás.