13.03.2024 A Jalles recebeu o Prêmio Mais IAC do Instituto Agronômico de Campinas, que reconhece a Unidade Jalles Machado como a usina com maior área cultivada com variedades de cana-de-açúcar IAC no Brasil na safra 2023/24, com um total de 15.970 hectares. A solenidade de entrega foi realizada no dia 08 de março, em Ribeirão Preto/SP, durante a cerimônia que marcou os 30 anos do Programa Cana IAC. Representaram a Jalles, o Gestor de Planejamento e Pesquisa Agrícola, Rogério Xavier, e o Coordenador de Pesquisa e Desenvolvimento, Waldemire Queiroz. As informações para a definição dos ganhadores foram obtidas através do Censo Varietal IAC realizado na safra 2023/24, considerando os dados da região Centro Sul do Brasil. O Prêmio tem o objetivo de incentivar e valorizar as unidades produtoras que adotam as variedades desenvolvidas pelo IAC. A Jalles é parceira do Programa Cana IAC desde o início da década de 1990, no desenvolvimento de variedades de cana-de-açúcar adaptadas às condições de Cerrado, sendo variedades modernas e com melhores resultados em produtividade agrícola. ( Assessoria)

13.03.2024 Após uma primeira visita ao Porto do Açu, em fevereiro, a Associação Pró-Desenvolvimento Industrial do Estado de Goiás (Adial) retornou ao complexo porto-indústria, nesta quarta-feira, 13.03, acompanhada do vice-governador de Goiás, Daniel Vilela, e empresários goianos. A comitiva deu continuidade às tratativas para estudar parcerias logísticas para escoamento da produção goiana e importação de insumos essenciais. O grupo foi recebido pelo Diretor de Relações Institucionais, Eduardo Kantz, pelo Diretor Comercial e de Terminais, João Braz, e pelo Diretor de Administração Portuária, Vinicius Patel, que fizeram uma apresentação geral do empreendimento e exploraram o potencial do Açu para oferecer soluções logísticas para empresas goianas. Na sequência, os visitantes conheceram o terminal onshore, onde ficam instaladas as empresas que atendem ao setor de Óleo e Gás, além do Terminal Multicargas, responsável pela movimentação de granéis e carga geral do complexo. Atualmente, o Porto já movimenta milho, soja e concentrado de cobre produzidos em Goiás. O objetivo é ampliar esse relacionamento, oferecendo novas alternativas para escoar a produção goiana. Liderada pelos presidente da Adial, Zé Garrote, e presidente-executivo, Edwal Portilho, o Tchequinho, a visita contou com a presença do CEO da Milhão, Leandro Carneiro, que já faz movimentação de carga através do Açu. Zé Garrote que também é presidente da SSA Alimentos, está analisando possíveis negócios com o complexo portuário. O secretário-executivo do Consórcio Público Intermunicipal de Desenvolvimento do Norte e Noroeste Fluminense (Cidennf), Vinícius Viana, também participou. A Adial reúne mais de 100 indústrias que totalizam cerca de 85% do PIB industrial de Goiás. Seu braço logístico, a Adial Log reúne as 30 maiores operadoras de logísticas do Centro-Oeste.

12.03.2024 A Adial Talentos reuniu-se nesta terça-feira, 12 de março, com a Equipe da Juventude da Igreja Assembleia de Deus, localizada na Avenida Senador Jaime, em Campinas. A igreja possui um grande grupo de jovens e propôs uma parceria para promover a empregabilidade dessas pessoas. Estiveram presentes no encontro o coordenador da Adial Talentos, Alfredo Santana; o Vice-coordenador dos Jovens Conectados, Pr. Murilo Lopes; o responsável por Missões e Assistência Social, Ev. Wesley Davi; o assessor dos Jovens Conectados, Pb. Cleyton Ferreira; e o secretário dos Jovens Conectados, Pb. Augusto.

12.03.2024 A Adial recebeu, nesta reunião de março, o Projeto Juntas, que existe desde junho do ano passado e reúne 343 famílias com crianças com deficiências, sendo a maioria delas mães solteiras. Esta associação solicita ajuda com cestas básicas e o desenvolvimento de atividades de lazer adaptadas para as crianças com deficiência. "Para a pessoa comum, ir a um shopping ou participar de uma festa junina é fácil. Mas para uma criança com deficiência, não é. É necessário fazer adaptações. Não realizamos eventos exclusivos para deficientes, mas sim para incluir a todos", enfatizam as fundadoras e mães, Phamella Neri, Lívia Tormin e Paula Godoi. "É crucial auxiliar essas mães e famílias, mesmo sem a regulamentação para desconto no imposto de renda. São famílias que necessitam de apoio e ajuda", ressalta Zé Garrote, presidente do Conselho da Adial. Ainda este encontro mensal, realizado de forma hibrida, os associados receberam feedback sobre o 1º Agro Mill Experience da Adial, que foi realizado na última semana, que promoveu a imersão de influenciadores e formadores de opinião para apresentar a realidade do agronegócio goiano com práticas sustentáveis, os avanços tecnológicos e o papel crucial de Goiás na alimentação do País. Além disso, durante a reunião foram discutidas atualizações referentes a ações judiciais e desdobramentos da Lei Federal 14.789/03, que trata da tributação das subvenções de investimento, bem como a situação dos programas Fomentar, Produzir e ProGoiás diante dessa legislação. Também foi apresentada a questão do alinhamento da Adial com a Secretaria de Economia sobre o conceito de crédito outorgado e crédito presumido.

12.03.2024 O Presidente da Adial, Edwal Portilho, conhecido como Tchequinho, marcou presença na cerimônia de inauguração do novo Centro de Treinamento Agrícola do Senai, fruto de uma parceria entre o Senai e a John Deere, ocorrida nesta segunda-feira, dia 11 de março. Localizado nas instalações do Senai Vila Canaã, esse empreendimento recebeu um investimento conjunto de aproximadamente R$ 50 milhões. O complexo tem como objetivo oferecer capacitação de mão de obra para o setor agroindustrial, proporcionando aulas práticas com acesso a tecnologia de ponta oferecida pela marca. De acordo com Tchequinho, o centro de treinamento de alto nível vai proporcionar uma mão de obra qualificada para a manutenção, regulagem e outras atividades relacionadas à linha agropecuária da John Deere, incluindo coletadeiras, pulverizadores e tratores, assim como para a linha amarela, que engloba equipamentos como guindastes, retroescavadeiras, pás mecânicas, entre outros. Ele enfatiza a importância desse processo de capacitação para garantir agilidade e eficiência nas manutenções, assegurando equipamentos seguros para operação e agilidade nos serviços de manutenção. Este centro de treinamento, o maior da John Deere na região Centro-Oeste do Brasil, abrange uma área de 5 mil m² e conta com cinco salas de aula, com capacidade para até 160 alunos. Além disso, dispõe de laboratórios de agricultura digital e de precisão, equipamentos como colheitadeiras automatizadas, pulverizadores com inteligência artificial aplicada, entre outras tecnologias de última geração, visando aprimorar a formação profissional no campo.

11.03.2024 Durante três dias, a Agro-Mill Experience, evento promovido pela Associação Pró-Desenvolvimento Industrial do Estado de Goiás (Adial), abriu as portas da indústria goiana para empreendedores e influenciadores de diversas regiões do Brasil. A iniciativa buscou não apenas mostrar a grandiosidade e importância do setor agrícola em Goiás, mas também criar uma conexão direta entre os líderes e os bastidores da produção industrial do estado. Dia 1: Tecnologia, sustentabilidade e governança na SSA Alimentos A visita aconteceu na quarta-feira, 06.03, na São Salvador Alimentos, em Nova Veneza, que tem como presidente do conselho, Zé Garrote, também presidente da Adial. O evento começou com uma imersão completa na fábrica. Os participantes percorreram as instalações, equipadas com o que há de mais avançado em maquinário. A interação direta permitiu uma compreensão profunda dos desafios e das soluções adotadas na agroindústria goiana. "Esta é a oportunidade de demonstrar para o Brasil e para aqueles que não tiveram a chance de entender o que é a indústria do agronegócio, a sua importância e como é construído e realizado. Aqui as pessoas podem sentir o verdadeiro interior de Goiás, o que estamos fazendo e o que podemos fazer", afirmou Zé Garrote. Com destaque nacional no empreendedorismo social, Raul Santiago, um dos participantes da expedição, declarou que conseguiu mergulhar na estrutura da indústria e entender como os fluxos e processos funcionam e se espalham pelo país e pelo mundo. “Muita coisa potente que precisar ser acessada e conhecida por outras pessoas. Estou ansioso para poder compartilhar o que vi aqui”, afirmou. Dia 2: Responsabilidade social e energia renovável nos Laticínios Bela Vista e Bom Sucesso Agroindústria Na quinta-feira, 07.03, os Laticínios Piracanjuba, em Bela Vista de Goiás, e Bom Sucesso Agroindústria, abriram as portas para os participantes do Agro-Mill. Os influenciadores puderam ver de perto todas as etapas do processo de produção tanto dos produtos lácteos quanto da cana de açúcar. A fundadora da Adapta Consultoria de Negócios, Viviane Ferreira, falou sobre a satisfação de participar da imersão e poder aprender sobre os mitos e as verdades da usina de cana de açúcar. "Foi também um processo de desconstrução do que imaginávamos que seria. Está sendo muito agregador", destacou. A gerente de riscos da Austral Seguradora, Narelli de Paula, também relatou a importância do aprendizado. "Nos foi desmistificado vários aspectos da indústria da cana de açúcar". O sócio e curador de conhecimento da Inesplorato, Tulio Custódio, disse que um dos conhecimentos mais importantes nesta imersão foi perceber como a agroindústria trabalha de uma maneira circular. "Do início ao fim tudo é aproveitado". O gerente técnico e de planejamento agrícola da Bom Sucesso, Paulo Francisco, lembrou os impactos positivos nos aspectos sociais resultantes da oferta de empregos gerada pela indústria. Já a supervisora de comunicação da Piracanjuba, Laila Santos, disse que é por meio dessas visitas que a indústria consegue demonstrar os pilares de produção, que envolvem sustentabilidade, responsabilidade social e governança. Dia 3: Participantes conhecem a Rumo Logística, Fazenda Rio Verdinho e Grupo Cereal Na sexta-feira, 08.03, o último dia da Agro-Mill Experience, foi reservado para visitas na Rumo Logística, Fazenda Rio Verdinho e no Grupo Cereal, em Rio Verde. A CEO da PopCorn Gourmet, Elaine Moura, apontou a grandiosidade do setor logístico que é responsável pelo crescimento do nosso país e por levar grãos pelo mundo. A especialista em Gestão de Projetos, Bia Vianna, ressaltou como a ferrovia facilita a vida e a logística do agro e de outras indústrias. A fundadora da Adapta Consultoria de Negócios e franqueada da Popcorn Gourmet, Viviane Ferreira, a CEO e Diretora Criativa da Lerato Social, Rachel Brasil, e a pesquisadora que atua com responsabilidade social, equidade e gestão, Ludmila Ribeiro, também integraram a expedição. Elas destacaram a importância da atuação feminina no agronegócio e consideraram a presença das mulheres na indústria goiana como um diferencial. A executiva na área de Recursos Humanos, Priscila Souza, disse que ao longo dos três dias conseguiu quebrar muitos mitos que tinha sobre o agronegócio. “Sempre que visitamos novas empresas nossa mente se expande. Ao mesmo tempo que aprendemos também ensinamos. Me enriqueceu muito conhecer o mundo dos agronegócios, com múltiplos empregos e oportunidades”, destacou. Ao final dos três dias, o impacto do Agro-Mill Experience já era palpável. Os influenciadores, agora munidos de conhecimento e experiência direta, compartilharam em suas redes sociais as histórias e aprendizados vivenciados. Além de promover a indústria local, a Adial estabeleceu laços com influenciadores de diversas áreas, abrindo portas para futuras parcerias e colaborações.

11.03.2024 A Jalles é uma das agroindústrias do setor sucroenergético nacional com mais mulheres. Na safra 2022/23, a participação feminina no quadro de funcionários foi de 24,24%, sendo 23,31% de mulheres em cargos de liderança, 14,29% a mais que na safra 2021/22. Durante este mês, a Jalles está realizando uma série de ações para aumentar ainda mais esses números e valorizar o trabalhado desempenhado pelas colaboradoras da empresa. “As mulheres estão estudando mais e são muito comprometidas e dedicadas. Queremos aumentar ainda mais o número de mulheres na Jalles, por isso, oferecemos treinamentos para que elas possam se capacitar, crescer profissionalmente e atuar em todos os setores da empresa”, ressalta o diretor-presidente, Otávio Lage de Siqueira Filho. Na última sexta-feira, 8 de março, Dia Internacional da Mulher, a Jalles promoveu a ação “Mais Mulheres, crescendo juntas na Jalles”, um dia dedicado a receber currículos e entrevistar mulheres da comunidade de Goianésia/GO, que têm interesse em trabalhar na Companhia. “Realizamos 122 entrevistas e muitas dessas mulheres serão encaminhadas para participarem de nossos processos seletivos de vagas que já estão abertas”, explicou a Coordenadora de Desenvolvimento Organizacional, Mônica Denise. A cada ano, a Jalles também investe em treinamentos específicos para capacitar as colaboradoras e as mulheres da comunidade, incentivando ainda mais a participação e a representatividade feminina na empresa. Em parceria com o Senar e o Sindicato Rural de Goianésia, promove cursos gratuitos de operação de máquinas agrícolas para mulheres da comunidade. Já em Santa Vitória, Minas Gerais, está com inscrições abertas para o curso de operadora de colhedora. Ao concluírem, as aprovadas estão aptas para o mercado de trabalho e têm a oportunidade de participar de processos seletivos na Jalles. Além disso, a empresa investe na qualificação das colaboradoras para que possam crescer e assumir novas funções na Companhia. A Jalles promoveu, no início deste ano, o curso de eletricista automotivo para as colaboradoras que queriam aprender essa função e já tem outros cursos internos programados para o decorrer do ano. Para comemorar o Dia Internacional da Mulher, a empresa promoveu uma live para todas as colaboradoras, com participação da diretoria. Na ocasião, a psicóloga, Laís Maria, especialista em psicologia das organizações, com formação internacional em programação neurolinguística e análise comportamental, fez uma apresentação sobre Gerenciamento das Emoções e Produtividade. Para valorizar, reconhecer e divulgar o trabalho das mulheres na Jalles, a empresa produziu a websérie “Mulheres que Transformam 2024”, que conta trajetórias inspiradoras das colaboradoras. Acompanhe, durante todo o mês de março, pelo youtube (youtube.com/jallesmachadocanal) ou pelas redes sociais da Jalles (@jallesmachado). (Comunicação Jalles)

08.03.2024 Na manhã desta sexta-feira, 8 de março, a Adial realizou uma reunião com a Organização das Voluntárias de Goiás (OVG) e o departamento de recursos humanos da Poli-Gyn Embalagens. O objetivo do encontro foi alinhar a implantação do programa de estágio universitário na empresa. De acordo com o coordenador da Adial Talentos, Alfredo Santana, a parceria com a OVG é relevante devido ao desenvolvimento do Programa Universitário do Bem (ProBem), que também encaminha os universitários para o mercado de trabalho. "Embora o estágio universitário não seja obrigatório, as empresas têm a oportunidade de fidelizar esses profissionais e convertê-los em contratações", destaca.

08.03.24 Nesta quinta-feira (07/03), a Adial, representada pelo analista de tecnologia informação, Edilar da Silva, participou da reunião da Câmara Deliberativa do Fundo Constitucional de Financiamento do Centro-Oeste (FCO). O encontro aconteceu por videoconferência. Durante o encontro foram discutidas e deliberadas diversas cartas consultas e resoluções do Conselho de Desenvolvimento do Estado (CDE/FCO), com a inclusão de novos conselheiros e regime de rodízio do conselheiro da economia.

8.3.24 Os dois primeiros dias da Agro-Mil Experience foram marcados por diálogo, integração e conhecimento entre os participantes. O evento, que reúne empreendedores e influenciadores de diversas regiões do país, tem como objetivo apresentar as práticas sustentáveis, os avanços tecnológicos e o papel crucial de Goiás na alimentação do Brasil e do mundo. Na quarta-feira, 06.03, os participantes conheceram a São Salvador Alimentos, unidade Nova Veneza, na quinta-feira, 07.03, os Laticínios Piracanjuba, em Bela Vista de Goiás, e Bom Sucesso Agroindústria, em Goiatuba. Três indústrias associadas Adial. A fundadora da Adapta Consultoria de Negócios, Viviane Ferreira, falou sobre a satisfação de participar da imersão e poder aprender sobre os mitos e as verdades da usina de cana de açúcar. "Foi também um processo de desconstrução do que imaginávamos que seria. Está sendo muito agregador", disse. A gerente de riscos da Austral Seguradora, Narelli de Paula, também relatou a importância do aprendizado. "Nos foi desmistificado vários aspectos da indústria da cana de açúcar". O sócio e curador de conhecimento da Inesplorato, Tulio Custódio, disse que um dos conhecimentos mais importantes nesta imersão foi perceber como a agroindústria trabalha de uma maneira circular. "Do início ao fim tudo é aproveitado". O gerente técnico e de planejamento agrícola da Bom Sucesso, Paulo Francisco, destacou os impactos positivos nos aspectos sociais resultantes da oferta de empregos gerada pela Bom Sucesso. Já a supervisora de comunicação da Piracanjuba, Laila Santos, disse que são por meio dessas visitas que a indústria consegue demonstrar os pilares de produção, que envolvem sustentabilidade, responsabilidade social e governança.