09.06.2025 A reunião mensal da ADIAL, realizada nesta segunda-feira, 9 de junho, foi marcada por um balanço das ações desenvolvidas pela entidade, com destaque especial para as iniciativas voltadas ao ESG (ambiental, social e governança). O presidente Edwal Portilho, o Tchequinho, apresentou uma síntese do 3º Fórum Ambição 2030 – Pacto Global da ONU Rede Brasil, reforçando o compromisso da diretoria com os princípios do Pacto.  Nesta terça-feira, 10 de junho, a Adial promove o evento Conexão ESG, com a participação de João Francisco de Carvalho Pinto Santos, sócio-fundador da ESG Soluções. Segundo ele, será apresentado um projeto inovador que reforça o entendimento de que o ESG deve ser visto como um processo contínuo. João destaca que, se as boas práticas não forem divulgadas, perdem seu potencial de transformação. Por isso, enfatiza a importância de aproveitar o selo ESG da ADIAL como um instrumento de valorização.  Tchequinho convidou os associados a participarem ativamente do movimento, com a chancela da entidade. Também ressaltou a necessidade de potencializar a imagem do Cerrado, frequentemente ofuscada pela projeção internacional da Amazônia. A conselheira de ESG da Adial, Edneusa Pereira, reforçou esse compromisso e incentivou os presentes a contribuírem com essa construção coletiva que dá visibilidade ao bioma.  A Adial segue avançando com firmeza nessa agenda e já se prepara para conquistar um espaço relevante na COP30 – Conferência das Nações Unidas sobre Mudanças Climáticas. Durante a reunião, Tchequinho também comentou sobre o encontro da diretoria da entidade com os heads da Rede Globo, no Rio de Janeiro.  Reforma tributária e tecnologia  O assessor jurídico da entidade, Flávio Rodovalho, convidou os presentes para a segunda reunião do Comitê Especial da Reforma Tributária, que terá como palestrante Lucas Morais. Intitulada “Reforma Tributária vista por dentro”, a reunião contará com a experiência de Morais, auditor fiscal, ex-superintendente executivo da Secretaria de Finanças de Goiânia e atual presidente do Conselho Tributário Fiscal do município. Ele também integra o Grupo de Trabalho de regulamentação da Reforma no Ministério da Fazenda.  Rodovalho avaliou que a primeira reunião foi extremamente proveitosa: "Precisamos aprender juntos, com a apresentação de outros pontos que ainda não tínhamos considerado."  Outro ponto abordado foi a demanda por formação na área de tecnologia, especialmente em sistemas SAP. O coordenador da Adial Talentos, Alfredo Rocha, alertou para a saída de profissionais do país: "Em breve teremos gargalos e dificuldades. Precisamos desses profissionais não apenas para manter os sistemas atuais, mas também para implementar as alterações exigidas pela Reforma Tributária." Alfredo ainda atualizou sobre a parceria da entidade com os Cras para ser um banco de talentos.  Parcerias e novos associados  A reunião contou com a presença do presidente da Fieg, André Rocha, que reforçou a parceria entre as entidades: “ADIAL e Fieg trabalham juntas pelo desenvolvimento industrial do estado.”  A Sinka Soluções Logísticas foi apresentada como nova associada. Segundo Salmo Carvalho, representante da empresa, a Sinka atua como uma ponte estratégica entre transportadores e o trade, oferecendo consultoria completa em todas as etapas da cadeia logística. Entre os principais serviços estão: precificação de frete, inteligência de mercado, estudos de viabilidade logística, gestão estratégica de operações, suporte em negociações e análises de riscos operacionais. Fotos: Naira Batista (Fieg)

09.06.2025 "O futuro já começou”. Foi com esta frase que Amauri Soares, Diretor Executivo dos Estúdios Globo, da TV Globo e de Afiliadas recebeu lideranças empresariais, como Alberto Borges de Souza, do Grupo Caramuru; Cesar Helou, dos Laticínios Bela Vista (Piracanjuba); José Carlos Garrote de Souza, da São Salvador Alimentos; Luciano Araújo Carneiro, da Milhão; Rogério Penna de Siqueira, da Jalles Machado; além de Edwal Portilho, Presidente da Adial, e Edneusa Pereira Lins, Conselheira ESG da Adial, acompanhados por Carlyle Avila, Diretor de Programação da TV Anhanguera. A convite dos Estúdios Globo todos tiveram a oportunidade de conhecer cidades cenográficas, os estúdios de gravação de novelas, sempre acompanhados pela diretora do canal TV Globo, a goiana Leonora Bardini. A aproximação já gerou frutos concretos, como a realização do Agro-Mill. Segundo o presidente da Adial, a Globo prepara uma série com temática voltada ao agronegócio moderno, prevista para 2026, com o título provisório de "A Safra".

09.06.2025 O último sábado, 7 de junho, foi marcado pela realização da 4ª edição do Pedal Seguro, evento esportivo e cultural promovido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT-18), em Goiás. A ação, que conta com o apoio da Adial desde sua primeira edição, integra as iniciativas do Programa Trabalho Seguro, coordenado no estado pelo desembargador Welington Peixoto e pelo juiz Cleidimar Almeida. Com o objetivo de promover saúde, segurança e solidariedade por meio do esporte, o Pedal Seguro reuniu 170 inscritos, em sua maioria magistrados e servidores do TRT-GO. O trajeto ciclístico percorreu 55 km, alternando entre trechos de asfalto e estrada de terra. Durante o percurso, foram realizadas duas paradas para hidratação: a primeira no Parque Nova Esperança, em Goiânia, e a segunda em Goianira, antes da chegada à Fazenda Princesa. Entre os participantes estiveram o diretor de Relações Institucionais e Governamentais da Adial, Eduardo Alves, o empresário Zé Garrote, membro do Conselho de Administração da entidade, ex-presidente e um dos entusiastas do projeto desde sua criação. Segundo Eduardo Alves, a Adial esse projeto nasceu a partir do Café Seguro, que também conta com o apoio e a participação ativa da Adial. “O Pedal Seguro é uma ação que promove integração, bem-estar e, principalmente, a conscientização sobre a importância da segurança no ambiente de trabalho. Estivemos presentes em todas as edições e seguimos apoiando com entusiasmo essa iniciativa que envolve magistrados, empresas e toda a sociedade em torno da valorização do trabalho seguro!”, pontua.

06.05.2025 Nesta semana, a Adial esteve no Fórum Ambição 2030, realizado em São Paulo. O presidente Edwal Portilho, Tchequinho, e a Conselheira ESG da Adial, Edneusa Pereira, participaram das atividades da programação, entre elas o Café da Manhã para Lideranças. O evento reuniu empresários, representantes do governo e da sociedade civil para discutir estratégias e compromissos alinhados à Agenda 2030 da ONU, com ênfase em práticas ESG e impacto social. Promovido pela Rede Brasil do Pacto Global da ONU, o Fórum Ambição 2030 é reconhecido como o maior evento sobre sustentabilidade corporativa do país. É um espaço para troca de experiências, aprendizado com especialistas e construção conjunta de soluções para um futuro mais sustentável.

06.06.2025 A Adial participou nesta quinta-feira, 5 de junho, na sede da FIESP, do evento promovido pelo Fórum do Futuro sobre Agricultura Tropical Regenerativa. O presidente da associação, Edwal Portilho, o Tchequinho, acompanhou as discussões ao lado de lideranças do agro, pesquisadores e representantes de entidades setoriais. O encontro teve como objetivo consolidar diretrizes para práticas sustentáveis na agricultura, tanto dentro quanto fora da porteira. Além disso, propôs caminhos para políticas públicas voltadas ao fortalecimento do agro regenerativo no país. A programação incluiu apresentações técnicas, debates orientados e a construção coletiva de propostas a serem encaminhadas por uma comissão.

05.06.2025 O diretor de Relações Institucionais e Governamentais da Associação Pró-Desenvolvimento Industrial do Estado de Goiás (Adial), Eduardo Alves, ministrou, nesta quinta-feira, 5 de junho, uma palestra para a equipe de logística do Grupo Piracanjuba, em Goiânia. O evento foi promovido em comemoração ao Dia da Logística, celebrado nacionalmente em 6 de junho. Durante sua apresentação, Eduardo destacou o potencial da indústria goiana e apresentou dados relevantes sobre o setor logístico, com ênfase especial no Estado de Goiás. No panorama nacional, ele ressaltou que o Brasil possui uma malha rodoviária de aproximadamente 1,7 milhão de quilômetros, sendo apenas 213,5 mil quilômetros pavimentados — cerca de 12% do total. Além disso, apontou que 65% das cargas no país são transportadas por rodovias, evidenciando a importância desse modal para a economia brasileira. A abertura do evento foi realizada pelo presidente do Grupo Piracanjuba, Luiz Cláudio Lorenzo, que ressaltou a relevância da logística para a empresa. Segundo ele, a companhia evoluiu significativamente e, hoje, é referência nacional na coleta de leite, um aspecto considerado extremamente positivo. “Esse resultado é fruto de muito trabalho. Vamos continuar neste ritmo de crescimento, apesar dos desafios. O mercado está difícil e as margens estão cada vez mais apertadas”, afirmou. Em Goiás Eduardo também apresentou um panorama detalhado da infraestrutura logística goiana. O Estado conta com cerca de 2.094 quilômetros de rodovias federais e aproximadamente 21.212 quilômetros de rodovias estaduais, das quais cerca de 13 mil quilômetros são pavimentados, enquanto outros 8.065 quilômetros permanecem não pavimentados — o que corresponde a 36% da malha estadual. Além disso, Goiás possui aproximadamente 64.690 quilômetros de rodovias municipais, conhecidas como vicinais, predominantemente não pavimentadas e sob responsabilidade das prefeituras. Com isso, a malha viária total do Estado soma cerca de 87.996 quilômetros. Segundo Eduardo, a Adial tem como meta transformar Goiás em um hub logístico nacional, aproveitando sua posição estratégica e a infraestrutura em constante expansão. Ele também destacou que o Estado se diferencia pela excelência na sanidade animal e vegetal, fatores que fortalecem a competitividade goiana tanto no cenário nacional quanto internacional. Apesar das vantagens, Eduardo pontuou os desafios enfrentados pelo setor, como a precariedade da malha viária, o alto custo do transporte, a falta de mão de obra qualificada e questões relacionadas à segurança. A associada Ao falar sobre o Grupo Piracanjuba, Eduardo destacou que a empresa é uma das maiores do setor lácteo no Brasil, com uma impressionante operação logística. A companhia percorre mais de 5,2 milhões de quilômetros por mês — o equivalente a mais de 131 voltas completas ao redor da Terra —, realizando, em média, mais de 20 mil entregas mensais, o que representa aproximadamente uma entrega a cada dois minutos, com o apoio de mais de 260 parceiros logísticos. Além disso, a empresa transporta mensalmente mais de 160 milhões de litros de leite cru, um volume expressivo que reforça sua posição de liderança no setor. Eduardo enfatizou ainda que, para alcançar tamanha eficiência, mais de 15 áreas internas atuam de forma integrada, demonstrando que a logística é um esforço coletivo e essencial para o sucesso do Grupo Piracanjuba. Ele reforçou que a eficiência logística depende da colaboração entre diversos setores da empresa, como produção, comercial, segurança, expedição, faturamento, financeiro, entre outros. O convite para a palestra foi realizado pela coordenadora de Relações Institucionais e Governamentais da Piracanjuba, Laila Santos. Também participaram do evento Pedro Gama, gerente de Logística da empresa, e Jhennyffer Nunes, assistente de Planejamento e Governança. O Dia Nacional da Logística é celebrado anualmente em 6 de junho, como forma de reconhecer a importância do setor para o desenvolvimento econômico e social do país.

04.06.2025 A Adial participa da programação do Encontro de Defesa Agropecuária de Goiás (Endago), realizado de 3 a 5 de junho no Centro de Convenções de Goiânia. O evento, promovido pela Agrodefesa em parceria com o Ifag, teve como tema “Desafios e perspectivas frente aos novos rumos” e reuniu produtores, gestores, pesquisadores e representantes de instituições do setor agropecuário de todo o País. Representando a Adial, o diretor de Relações Institucionais e Governamentais, Eduardo Alves, participou da abertura oficial do encontro, ao lado de autoridades e especialistas. O consultor Ricardo Andrade também acompanha as discussões, e destaca  a importância do diálogo técnico e institucional para fortalecer a defesa agropecuária e promover inovação no campo goiano. O Endago aborda temas como rastreabilidade, sustentabilidade, sanidade animal e vegetal, bioinsumos, certificação e conectividade. O Fórum Rastreabilidade foi um dos pontos altos, com participação de nomes como Lisandro Inakake de Souza (Imaflora), André Carneiro (Mapa) e Antônio Flávio Camilo (Fundepec), além de pesquisadores da Embrapa e da UFG. Além da qualificação técnica, o evento também valoriza  a cultura regional com apresentações musicais e proporcionou momentos de reencontro entre profissionais do setor.

03.06.2025 O reconhecimento do GPTW reforça a cultura de confiança, orgulho de pertencer e o compromisso com o bem-estar dos colaboradores Pelo terceiro ano consecutivo, a Jaepel recebe o selo do Great Place to Work (GPTW), consolidando-se como uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil. O reconhecimento é resultado de um ambiente corporativo que valoriza o respeito, o diálogo e a construção coletiva de uma cultura forte, pautada em confiança e propósito, de acordo com a diretoria da empresa. Na edição 2025, a Jaepel superou sua própria marca de participação de colaboradores, um incremento considerável em relação aos anos anteriores. O nível de engajamento da equipe é um dos fatores determinantes dessa conquista, que confirma a evolução em sua jornada como marca empregadora. Orgulho de pertencer Um dos destaques da avaliação GPTW 2025 na Jaepel foi o item “orgulho”, que figura entre os mais bem pontuados no levantamento. A alta nota nesse quesito é fruto do alinhamento entre os valores da empresa e a experiência vivida pelas pessoas que atuam no dia a dia da operação. Esse orgulho se manifesta de várias formas: orgulho por nossos clientes classificarem nossos produtos e serviços como excelentes; orgulho por como a empresa contribui com a sociedade; e orgulho por poder contar com as pessoas que fazem parte da Jaepel. Além disso, a empresa tem realizado investimentos significativos no bem-estar dos colaboradores, como a reforma do Centro de Convivência, que agora conta com um espaço climatizado e com espreguiçadeiras para o descanso nos horários de intervalo. Outro destaque é o novo restaurante, entregue em 2024, que passou a oferecer, além das refeições habituais, o delicioso desjejum diário para todos. “Esse reconhecimento vem do protagonismo dos nossos colaboradores. Cada pessoa aqui dentro faz parte dessa conquista. O GPTW não é só um selo. É uma bússola que nos orienta a manter o que funciona e aprimorar continuamente o nosso ambiente de trabalho”, destaca a coordenadora de Gestão de Pessoas da Jaepel, Rosimeire David Pinheiro. O GPTW é uma das certificações mais respeitadas do mundo corporativo e reconhece as empresas com os melhores índices de confiança, engajamento e clima organizacional. Para a Jaepel, fazer parte desse grupo pelo terceiro ano consecutivo também representa inovação nos processos de gestão e a sustentabilidade das relações humanas no ambiente de trabalho. Sequência Positiva A empresa vem de uma trajetória inspiradora: após conquistar a primeira certificação em 2023, confirmou sua vocação e foco nas pessoas. Em seguida, foi reconhecida no ranking das melhores indústrias do país e, neste ano, também se destacou no ranking das melhores empresas do Centro-Oeste. Esta nova certificação, a terceira consecutiva, reforça que tudo o que afirmamos é comprovado por ações concretas. (Jaepel)